いつもお世話になっています。
さて、現在弊社には、育児休業中の社員がいるのですが、育児休業中の社員に対して、賞与を支給することとなりました。雇用保険はどのように処理したらよいのでしょうか？毎月の給与支給時には、給与が発生しておりませんので、もちろん徴収していませんでしたが、今回賞与を支給するということでどのようにしたらよいか迷っています。
よろしくお願いします。
いつもお世話になっています。
さて、現在弊社には、育児休業中の社員がいるのですが、育児休業中の社員に対して、賞与を支給することとなりました。雇用保険はどのように処理したらよいのでしょうか？毎月の給与支給時には、給与が発生しておりませんので、もちろん徴収していませんでしたが、今回賞与を支給するということでどのようにしたらよいか迷っています。
よろしくお願いします。
