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おはようございます。

大変ですね(涙）
ってか、外国の方すべてではないでしょうが、
「郷に入っては郷に従え」がなかなか出来ないかた多いですよね、特に経営者や社長。

うちも、社長は日本人ですが、
本社はもちろん外国の方。

日本で定められている
様々な法律や制度、申請時の書類云々、
何度説明してもその必要性等を理解
してくれません・・・

大変でしょうが、頑張ってください（＞＜）

おはようございます。

大変ですね(涙）
ってか、外国の方すべてではないでしょうが、
「郷に入っては郷に従え」がなかなか出来ないかた多いですよね、特に経営者や社長。

うちも、社長は日本人ですが、
本社はもちろん外国の方。

日本で定められている
様々な法律や制度、申請時の書類云々、
何度説明してもその必要性等を理解
してくれません・・・

大変でしょうが、頑張ってください（＞＜）

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yujun様　わざわざありがとうございます。

うちの社長は間違えを認めない人なので反論してきて毎日説得の日々です。法律で決まってることもなぜ？の嵐です。
今日も３９万の固定資産を消耗品で計上したいと言い出す困った方なのです。もう言葉以前の問題なので。

yujun様　わざわざありがとうございます。

うちの社長は間違えを認めない人なので反論してきて毎日説得の日々です。法律で決まってることもなぜ？の嵐です。
今日も３９万の固定資産を消耗品で計上したいと言い出す困った方なのです。もう言葉以前の問題なので。

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＞説明しても納得しない

大変ですね･･･
英語併記の給与計算書を作ってありますので、
もし、お役に立つようでしたら、
おっしゃってください(^^)

＞説明しても納得しない

大変ですね･･･
英語併記の給与計算書を作ってありますので、
もし、お役に立つようでしたら、
おっしゃってください(^^)

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kaibashira様　ありがとうございます。

やっぱり気がついた時点で修正した方がよいですよね。
年末調整もきちんと処理する可能性はうちの社長の場合
低いですし一度説明してみることにします。（外国人社長です）
なかなか納得しない方なので・・・でも頑張ってやってみます。

kaibashira様　ありがとうございます。

やっぱり気がついた時点で修正した方がよいですよね。
年末調整もきちんと処理する可能性はうちの社長の場合
低いですし一度説明してみることにします。（外国人社長です）
なかなか納得しない方なので・・・でも頑張ってやってみます。

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年末調整のときに社会保険料控除を
正しく処理すれば最終的には
正しい税額になる（＝戻ってくる）はずです。
が、先に多く取られすぎて後で戻ってきても
何も良いことはないので、早急に戻した方が
従業員の方にとってはいいでしょう。

戻すといっても厳密にやると
過誤納の還付または充当の手続きになるから
面倒ではありますが・・・

年末調整のときに社会保険料控除を
正しく処理すれば最終的には
正しい税額になる（＝戻ってくる）はずです。
が、先に多く取られすぎて後で戻ってきても
何も良いことはないので、早急に戻した方が
従業員の方にとってはいいでしょう。

戻すといっても厳密にやると
過誤納の還付または充当の手続きになるから
面倒ではありますが・・・

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