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年末調整で使用する支給額について
2005/06/17 00:01
はじめまして。
早速ですが教えて下さい。
会社の年末調整の方法なのですが
例えば給料が「末締めの翌２０日払い」
の時には１月〜１２月までの末締め給料
総額で計算するのかそれとも１月〜１２月
に支給のあった金額で計算するのかが
よくわかりません。
会社は支給金額で計算しているようで
損益計算書の給与の金額とはあわない
と思いますがこれは問題になるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
はじめまして。
早速ですが教えて下さい。
会社の年末調整の方法なのですが
例えば給料が「末締めの翌２０日払い」
の時には１月〜１２月までの末締め給料
総額で計算するのかそれとも１月〜１２月
に支給のあった金額で計算するのかが
よくわかりません。
会社は支給金額で計算しているようで
損益計算書の給与の金額とはあわない
と思いますがこれは問題になるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
2. Re: 年末調整で使用する支給額について
2005/06/17 09:25
年末調整は、実際に支給のあった金額で計算します。
給料日が２０日ですから１月２０日から１２月２０日に支給された額です。もちろん賞与も含まれます。
会社の決算月が１２月の場合、１２月末の人件費を未払で計上してその金額も損益計算書に含まれますがご心配はいりません。
年末調整の給料所得の総額は、翌年の１月３１日期限で会社が税務署に提出する「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」に記入するようになっています。
年末調整の計算を終えて次にこの合計表を作成して給与所得の総額を合わせるようになっています。
年末調整は、実際に支給のあった金額で計算します。
給料日が２０日ですから１月２０日から１２月２０日に支給された額です。もちろん賞与も含まれます。
会社の決算月が１２月の場合、１２月末の人件費を未払で計上してその金額も損益計算書に含まれますがご心配はいりません。
年末調整の給料所得の総額は、翌年の１月３１日期限で会社が税務署に提出する「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」に記入するようになっています。
年末調整の計算を終えて次にこの合計表を作成して給与所得の総額を合わせるようになっています。
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