こんにちは。
本日もお知恵をおかし下さい。
当方は通勤定期代を給与と一緒に１ヶ月分づつ
支払っています。
今度引越しをする人がいて、定期代も変更になります。
すでに給与と一緒に定期代を以前のまま支払った場合、
どのような処理をしていますか？
（今より通勤費が多くなる場合）
１ヶ月分の定期代の差額を本人に支払えば（差額が大の場合）いいのでしょうか？
それとも、定期代+（電車代×出勤日（往復））とするのがいいののでしょうか？
（今より少なくなる場合）
これは、差額を返金してもらうのでしょうか？
みなさまの会社ではどのようにしているか教えて下さい。
よろしくお願い致します。 :-) :hammer:
こんにちは。
本日もお知恵をおかし下さい。
当方は通勤定期代を給与と一緒に１ヶ月分づつ
支払っています。
今度引越しをする人がいて、定期代も変更になります。
すでに給与と一緒に定期代を以前のまま支払った場合、
どのような処理をしていますか？
（今より通勤費が多くなる場合）
１ヶ月分の定期代の差額を本人に支払えば（差額が大の場合）いいのでしょうか？
それとも、定期代+（電車代×出勤日（往復））とするのがいいののでしょうか？
（今より少なくなる場合）
これは、差額を返金してもらうのでしょうか？
みなさまの会社ではどのようにしているか教えて下さい。
よろしくお願い致します。 :-) :hammer:
