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私だったら放っておきます。

会社に不利益になることはないような気がしますが、、、
ちょっと不安なので、どなたかご意見おまちしております。

私だったら放っておきます。

会社に不利益になることはないような気がしますが、、、
ちょっと不安なので、どなたかご意見おまちしております。

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放っておいても大丈夫ではないでしょうか。

基本的に退職者の給与支払報告の義務はないと思われますが、退職者分も報告してく
ださいという市町村が多いようですね。

退職しているのですから、退職時の住所地に送るのが正しいと思います。
退職後に引っ越したのであれば、会社としては管轄外ですし、送付した給与支払報告
書を見れば退職者であることがわかるので、市町村の方で転出先に送付してくれると
思うのですが･･･。

どちらにしろ本人が申告をすれば済むことですしね。

放っておいても大丈夫ではないでしょうか。

基本的に退職者の給与支払報告の義務はないと思われますが、退職者分も報告してく
ださいという市町村が多いようですね。

退職しているのですから、退職時の住所地に送るのが正しいと思います。
退職後に引っ越したのであれば、会社としては管轄外ですし、送付した給与支払報告
書を見れば退職者であることがわかるので、市町村の方で転出先に送付してくれると
思うのですが･･･。

どちらにしろ本人が申告をすれば済むことですしね。

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市町村は住民税の関係で、すべての所得を出して欲しいようです。
アルバイトの人は、住民票をもともと移動していないみたいで、転入出状況がわからない状態です。
本人は申告をしないと思われますが、放っておくしかないようですね。
アルバイトの源泉票を作っていない会社もあるようですから、いいのかな…

市町村は住民税の関係で、すべての所得を出して欲しいようです。
アルバイトの人は、住民票をもともと移動していないみたいで、転入出状況がわからない状態です。
本人は申告をしないと思われますが、放っておくしかないようですね。
アルバイトの源泉票を作っていない会社もあるようですから、いいのかな…

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