いつも参考にさせていただいております。
又、皆さまのお知恵をお借りできればと思います。
今回、改正を機にアルバイトを雇用保険に加入させる事になったのですが
�）椰佑砲聾柩冓欷韻砲鰐げ弾�の旨、説明し納得の上、契約をしているのですが、その場合でも加入義務はあるのでしょうか？
（週20時間は満たしていたり、いなかったりです）
ただ、契約の書面上は1日7時間、週3日勤務となっています。
��加入した場合、今まで保険料は本人より徴収していなかったのですが、遡及処理は発生するのでしょうか？
つたない質問ですが、何卒御教示お願いいたします。
いつも参考にさせていただいております。
又、皆さまのお知恵をお借りできればと思います。
今回、改正を機にアルバイトを雇用保険に加入させる事になったのですが
�）椰佑砲聾柩冓欷韻砲鰐げ弾�の旨、説明し納得の上、契約をしているのですが、その場合でも加入義務はあるのでしょうか？
（週20時間は満たしていたり、いなかったりです）
ただ、契約の書面上は1日7時間、週3日勤務となっています。
��加入した場合、今まで保険料は本人より徴収していなかったのですが、遡及処理は発生するのでしょうか？
つたない質問ですが、何卒御教示お願いいたします。
