どうでもいいような質問ですが、悩んでおります。
親会社Ａの社員Ｃは子会社Ｂの事務委託をしております。
（出向ではなく経理事務部門の委託）
子会社Ｂで忘年会を開催し、社員Ｃも出席することとなりました。
この場合、社員Ｃ分の費用はどちらで経理処理しても構わないのでしょうか？ 厚生費で。
親会社の経費として処理。厚生費
子会社の経費として処理。厚生費
実際は出向でいので、親会社が支払うべきではと思っているのですが、前回は子会社が経費処理しておりましたので、そのままでいいのかとも考えております。
実際はどうなのでしょうか？
簡単な質問かもしれませんが、宜しくお願いします。
どうでもいいような質問ですが、悩んでおります。
親会社Ａの社員Ｃは子会社Ｂの事務委託をしております。
（出向ではなく経理事務部門の委託）
子会社Ｂで忘年会を開催し、社員Ｃも出席することとなりました。
この場合、社員Ｃ分の費用はどちらで経理処理しても構わないのでしょうか？ 厚生費で。
親会社の経費として処理。厚生費
子会社の経費として処理。厚生費
実際は出向でいので、親会社が支払うべきではと思っているのですが、前回は子会社が経費処理しておりましたので、そのままでいいのかとも考えております。
実際はどうなのでしょうか？
簡単な質問かもしれませんが、宜しくお願いします。
