編集

当社では以前より就業規則に基づいて勤続年数に応じて従業員に記念品を贈呈していました。（処理は福利厚生費で社員の給与、賞与には反映させていません。）
がこの度、社員からそれを商品券で欲しいと言うリクエストがありました。この場合以前と同じような福利厚生費の処理と源泉税を発生させないという考え方でよろしいのでしょうか？
ちなみに勤続１０年で１万円程度の表彰です。
宜しくお願いします。

当社では以前より就業規則に基づいて勤続年数に応じて従業員に記念品を贈呈していました。（処理は福利厚生費で社員の給与、賞与には反映させていません。）
がこの度、社員からそれを商品券で欲しいと言うリクエストがありました。この場合以前と同じような福利厚生費の処理と源泉税を発生させないという考え方でよろしいのでしょうか？
ちなみに勤続１０年で１万円程度の表彰です。
宜しくお願いします。

編集

商品券で支給した場合は、現金で支給したものと同等にみなされますので、給与として所得税の源泉徴収の対象となってしまいます。

商品券ではありませんが、以下の国税庁のサイトで、同様の趣旨の質疑応答事例がありますので、ご参考にされて下さい。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/03/07.htm

商品券で支給した場合は、現金で支給したものと同等にみなされますので、給与として所得税の源泉徴収の対象となってしまいます。

商品券ではありませんが、以下の国税庁のサイトで、同様の趣旨の質疑応答事例がありますので、ご参考にされて下さい。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/03/07.htm

返信