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いつもお世話になっております。

賞与を支払った場合の各役所への届出について教えてください。
賞与を支払った場合は、賞与支払届出は社会保険事務所に出すだけでいいのでしょうか？（雇用保険料の分が、どの様にしたらいいのか分からない状況です。）

それと９月分から、保険料率が変わるそうですが、賞与の分も変わるのでしょうか？

どなたか教えて頂ければ幸いです。

いつもお世話になっております。

賞与を支払った場合の各役所への届出について教えてください。
賞与を支払った場合は、賞与支払届出は社会保険事務所に出すだけでいいのでしょうか？（雇用保険料の分が、どの様にしたらいいのか分からない状況です。）

それと９月分から、保険料率が変わるそうですが、賞与の分も変わるのでしょうか？

どなたか教えて頂ければ幸いです。

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社会保険の諸手続についてはイレギュラーケースにまで
行き届いた決まりがない、あるいは窺い知れないのですが、
標準賞与額の定義も「被保険者が賞与を受けた月において、
その月に当該被保険者が受けた賞与額に基づき〜」と
なっていますので、現実に支払った時点（ご設問の9月）
を基準に考えるのが正しいだろうと思います。

あと、ひょっとしたら私の書き方が誤解を招いたかも
しれませんが、労働保険に関しては賞与支払に伴う
届出はありませんが、社会保険（健康保険・厚生年金）
に関しては最初にお書きの通り社会保険事務所への
賞与支払届の提出が必要ですので、こちらは
提出漏れのないようにされて下さい。

社会保険の諸手続についてはイレギュラーケースにまで
行き届いた決まりがない、あるいは窺い知れないのですが、
標準賞与額の定義も「被保険者が賞与を受けた月において、
その月に当該被保険者が受けた賞与額に基づき〜」と
なっていますので、現実に支払った時点（ご設問の9月）
を基準に考えるのが正しいだろうと思います。

あと、ひょっとしたら私の書き方が誤解を招いたかも
しれませんが、労働保険に関しては賞与支払に伴う
届出はありませんが、社会保険（健康保険・厚生年金）
に関しては最初にお書きの通り社会保険事務所への
賞与支払届の提出が必要ですので、こちらは
提出漏れのないようにされて下さい。

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