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助け合い

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職員への金銭の付与

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職員への金銭の付与

2007/12/06 21:23

おはつ

回答数:8

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補足する

こんばんは。
急によくわからなくなってきたのが、
新入社員の入社前に奨学金として、3万程度渡した場合の
経理処理法
 福利厚生でとおりますか? それとも雑給にしなければ?

また入社時の入社祝金 5万程度
 これも福利厚生でいいか
また入社半年で、奨励金として5万
 これも福利厚生で?

税務上的に認められるのでしょうか?

こんばんは。
急によくわからなくなってきたのが、
新入社員の入社前に奨学金として、3万程度渡した場合の
経理処理法
 福利厚生でとおりますか? それとも雑給にしなければ?

また入社時の入社祝金 5万程度
 これも福利厚生でいいか
また入社半年で、奨励金として5万
 これも福利厚生で?

税務上的に認められるのでしょうか?

この質問に回答
回答

Re: 職員への金銭の付与

2007/12/10 14:29

pkeiri

常連さん

編集

社員へ対する奨励金、報奨金、賞与等と同じ扱いです。
源泉徴収義務は免れません。

社員へ対する奨励金、報奨金、賞与等と同じ扱いです。
源泉徴収義務は免れません。

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回答一覧
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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 2007/12/06 21:23
1 pkeiri 2007/12/07 16:43
2 2007/12/10 12:05
3
Re: 職員への金銭の付与
pkeiri 2007/12/10 14:29
4 ぽてと 2007/12/10 16:55
5 2007/12/10 20:58
6 pkeiri 2007/12/10 21:17
7 ケ・セラ・セラ 2007/12/11 01:02
8 2007/12/11 17:10