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どなたかお教えください。
私の母（64歳）ですがパートにて短時間労働をしております
雇用保などは発生せず保険は私の勤めています社保にはいっています
月に8万〜10万（勤務日数で変動）なのですが
　1.扶養家族にははいれないのでしょうか？
昨年私も結婚しまして主人の配偶者としての扶養に入りたかったのですが私の年収が350万ほどになりますので不要に入れず
　2.2人して掛かる税金が大きく（泣く）少しでもやりくりをしたいと考えるのですが
どなたかお教えいただけませんでしょうか？

どなたかお教えください。
私の母（64歳）ですがパートにて短時間労働をしております
雇用保などは発生せず保険は私の勤めています社保にはいっています
月に8万〜10万（勤務日数で変動）なのですが
　1.扶養家族にははいれないのでしょうか？
昨年私も結婚しまして主人の配偶者としての扶養に入りたかったのですが私の年収が350万ほどになりますので不要に入れず
　2.2人して掛かる税金が大きく（泣く）少しでもやりくりをしたいと考えるのですが
どなたかお教えいただけませんでしょうか？

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所得税と健康保険の扶養は、それぞれ考え方が違いますので、それぞれで説明してみます。

所得税の方は、先に書いてある通り、収入金額でも課税所得金額でもなく、収入金額から必要経費を引いた後の「所得金額」（正確には「合計所得金額」）が38万円以下でなければ扶養に入れない事となります。
（103万円というのは、あくまでも給与に限っての収入ベースでの話しです）

所得税法上の「所得金額」ですから、当然、損益通算後の金額となりますので、年金収入から公的年金等控除額を控除した後の所得金額と、不動産所得の金額を合算した金額が38万円以下であれば、所得税の扶養には入れる事となります。

一方の健康保険の扶養は、先に書いた通り、向こう1年間の収入見込み額がおおむね130万円未満であれば、扶養に入る事とされていますが、給与や年金の場合は、文字通り収入金額が基準となりますが、事業所得や不動産所得については、便宜上、所得金額を収入とみなす事となっているケースが多いようです。
（政府管掌の健康保険の場合は、基本的にそんな感じのようですが、健康保険組合の健康保険等の場合には、それぞれ基準が違う場合もありますので、ご確認が必要かと思います。）

ただ、健康保険は、基本的に恒常的な収入によって判断すべきもので、不動産所得も、月平均でどれぐらいの収入（基準としては所得）があるかで判断すべきものですから、改装費用は臨時的なものですから、それまで含んだ所で判断してもらえるかどうかは、何ともいえないものと思います。
いずれにしても、所轄の社会保険事務所又は健康保険組合で、ご確認すべきものとは思います。

所得税と健康保険の扶養は、それぞれ考え方が違いますので、それぞれで説明してみます。

所得税の方は、先に書いてある通り、収入金額でも課税所得金額でもなく、収入金額から必要経費を引いた後の「所得金額」（正確には「合計所得金額」）が38万円以下でなければ扶養に入れない事となります。
（103万円というのは、あくまでも給与に限っての収入ベースでの話しです）

所得税法上の「所得金額」ですから、当然、損益通算後の金額となりますので、年金収入から公的年金等控除額を控除した後の所得金額と、不動産所得の金額を合算した金額が38万円以下であれば、所得税の扶養には入れる事となります。

一方の健康保険の扶養は、先に書いた通り、向こう1年間の収入見込み額がおおむね130万円未満であれば、扶養に入る事とされていますが、給与や年金の場合は、文字通り収入金額が基準となりますが、事業所得や不動産所得については、便宜上、所得金額を収入とみなす事となっているケースが多いようです。
（政府管掌の健康保険の場合は、基本的にそんな感じのようですが、健康保険組合の健康保険等の場合には、それぞれ基準が違う場合もありますので、ご確認が必要かと思います。）

ただ、健康保険は、基本的に恒常的な収入によって判断すべきもので、不動産所得も、月平均でどれぐらいの収入（基準としては所得）があるかで判断すべきものですから、改装費用は臨時的なものですから、それまで含んだ所で判断してもらえるかどうかは、何ともいえないものと思います。
いずれにしても、所轄の社会保険事務所又は健康保険組合で、ご確認すべきものとは思います。

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