編集

皆さんこんにちは、
そして早速教えてください。

代表取締役社長（唯一の代表権者）が交代した場合、
外部への各種届出はどのようなものが必要でしょうか？
何か参考になるＨＰ等ご存知でしたら教えてください。

ちなみに面倒なことに、総務も経理も両方が対象なんです。
ご指導よろしくお願いします。

皆さんこんにちは、
そして早速教えてください。

代表取締役社長（唯一の代表権者）が交代した場合、
外部への各種届出はどのようなものが必要でしょうか？
何か参考になるＨＰ等ご存知でしたら教えてください。

ちなみに面倒なことに、総務も経理も両方が対象なんです。
ご指導よろしくお願いします。

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「総務と経理の両方が対象」というのが
ちょっとイメージが掴めないのですが、
とりあえず何でも挙げる方向で言うと、
unuさんが既にお書きになられたもの以外に
健康保険・厚生年金に関して社会保険事務所への届出が
必要だったかと思います。
http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/shoshiki/05.pdf
法人の代表者変更であれば労働保険関係（労災・雇用保険）の
届出は不要と言われたような気がしますが、労基署や職安に
確認された方が無難です。

このほか、公的な免許等を得て営業している場合は
一般に監督官庁への報告が要求されます。
営業の条件として「○○業協会」的なものに加入されている
場合も、協会の規約等で報告の要不要を確認しておく
べきでしょう。

あとは個別の契約関係によりますね。
借入・保証やリースなど金融関連はほぼ間違いなく
通知義務があるでしょう。

「総務と経理の両方が対象」というのが
ちょっとイメージが掴めないのですが、
とりあえず何でも挙げる方向で言うと、
unuさんが既にお書きになられたもの以外に
健康保険・厚生年金に関して社会保険事務所への届出が
必要だったかと思います。
http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/shoshiki/05.pdf
法人の代表者変更であれば労働保険関係（労災・雇用保険）の
届出は不要と言われたような気がしますが、労基署や職安に
確認された方が無難です。

このほか、公的な免許等を得て営業している場合は
一般に監督官庁への報告が要求されます。
営業の条件として「○○業協会」的なものに加入されている
場合も、協会の規約等で報告の要不要を確認しておく
べきでしょう。

あとは個別の契約関係によりますね。
借入・保証やリースなど金融関連はほぼ間違いなく
通知義務があるでしょう。

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