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いつもお世話になっています。
また教えていただきたいことがございます。

7月30日で会社を退社した人がいます。
夏の賞与が7月5日払いで、その時点では退職すると伝えられていなかったので、社会保険料を控除しました。

実際退職が7月30日であるため、賞与で差し引いた社会保険を7月分の給与にて返金したいと思います。

そこで質問があります。
賞与時の源泉税は社会保険控除後の金額にて計算されているので、社会保険料の負担がなくなった場合源泉税は増加すると思います。この点はどのようにしたらいいのでしょうか？

賞与支払時のデータ（数字は適当です）
賞与100円、社会保険30円、源泉税20円→振込金額50円

社会保険発生しない場合
賞与100円、源泉税24円→本来の振込金額76円

差額の26円を給与と一緒に支払ってしまってよいでしょうか？
そうすると、源泉税の金額がおかしくなってしまうような？？
弥生給与を使っているのですが、過去データの変更して源泉税を20円から24円に変更すればよいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっています。
また教えていただきたいことがございます。

7月30日で会社を退社した人がいます。
夏の賞与が7月5日払いで、その時点では退職すると伝えられていなかったので、社会保険料を控除しました。

実際退職が7月30日であるため、賞与で差し引いた社会保険を7月分の給与にて返金したいと思います。

そこで質問があります。
賞与時の源泉税は社会保険控除後の金額にて計算されているので、社会保険料の負担がなくなった場合源泉税は増加すると思います。この点はどのようにしたらいいのでしょうか？

賞与支払時のデータ（数字は適当です）
賞与100円、社会保険30円、源泉税20円→振込金額50円

社会保険発生しない場合
賞与100円、源泉税24円→本来の振込金額76円

差額の26円を給与と一緒に支払ってしまってよいでしょうか？
そうすると、源泉税の金額がおかしくなってしまうような？？
弥生給与を使っているのですが、過去データの変更して源泉税を20円から24円に変更すればよいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

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dasrechtさん

ありがとうございます。

賞与明細
差引支給額の欄に差額分が計上。
（未払という項目がないため、便宜的に振込その1に実際に賞与のときに支払った金額を、振込2には差額分を表記させ、メモ書きで、「振込2は未払となっています」と書くつもりです）

7月分の給与明細
調整項目に差額金額を計上。

こちらでよいのでしょうか？
立替金などの部分（調整項目）は最終的（＝退職時の正規の）課税支給累計や社会保険累計や所得税累計に影響を及ぼさないからこちらに計上して表記させる。

賞与明細の中で、「振込」か「現金」しか項目がないのですが、このように考えてしまって大丈夫でしょうか？

たびたびすいませんがよろしくお願いいたします。

dasrechtさん

ありがとうございます。

賞与明細
差引支給額の欄に差額分が計上。
（未払という項目がないため、便宜的に振込その1に実際に賞与のときに支払った金額を、振込2には差額分を表記させ、メモ書きで、「振込2は未払となっています」と書くつもりです）

7月分の給与明細
調整項目に差額金額を計上。

こちらでよいのでしょうか？
立替金などの部分（調整項目）は最終的（＝退職時の正規の）課税支給累計や社会保険累計や所得税累計に影響を及ぼさないからこちらに計上して表記させる。

賞与明細の中で、「振込」か「現金」しか項目がないのですが、このように考えてしまって大丈夫でしょうか？

たびたびすいませんがよろしくお願いいたします。

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