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　例　我が社は子会社B　
親会社Aから役員が出向できています。
その人が代表取締役です。
我が社、子会社Bは代表取締役の役員報酬の負担はありません。
この場合、定時定額の役員報酬の原則を親会社がしていない
場合、子会社はその部分が否認されるのでしょうか？
　

　例　我が社は子会社B　
親会社Aから役員が出向できています。
その人が代表取締役です。
我が社、子会社Bは代表取締役の役員報酬の負担はありません。
この場合、定時定額の役員報酬の原則を親会社がしていない
場合、子会社はその部分が否認されるのでしょうか？
　

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>親会社Aに出向者負担金を本社に支払う場合

出向者負担金を出向元の会社に支払っているのならば、一定の要件を満たせば損金不算入にはならないという通達が出ています。

http://www.tabisland.ne.jp/news/news2.nsf/ByDateWeek/7167BDD8359A355C492572AD0082186E

（１）出向先法人（nightさんの子会社Ｂ社）で株主総会等で給与負担金の額についての決議がされており、
（２）かつ、出向契約で、出向期間及び給与負担額があらかじめ定められている場合。
（３）出向先法人Ｂが主出する給与負担金を、出向元（親会社Ａ社）が支払うその役員に対する給与として取り扱う。

（４）定期同額給与の用件に該当すれば、出向元Ａ社が支払う出向者への役員報酬はＡ社の損金となります。

（５）いずれにせよ、給与を支払うのは親会社Ａ社なので、子会社Ｂ社の損金不算入の問題はないものと思います。

>親会社Aに出向者負担金を本社に支払う場合

出向者負担金を出向元の会社に支払っているのならば、一定の要件を満たせば損金不算入にはならないという通達が出ています。

http://www.tabisland.ne.jp/news/news2.nsf/ByDateWeek/7167BDD8359A355C492572AD0082186E

（１）出向先法人（nightさんの子会社Ｂ社）で株主総会等で給与負担金の額についての決議がされており、
（２）かつ、出向契約で、出向期間及び給与負担額があらかじめ定められている場合。
（３）出向先法人Ｂが主出する給与負担金を、出向元（親会社Ａ社）が支払うその役員に対する給与として取り扱う。

（４）定期同額給与の用件に該当すれば、出向元Ａ社が支払う出向者への役員報酬はＡ社の損金となります。

（５）いずれにせよ、給与を支払うのは親会社Ａ社なので、子会社Ｂ社の損金不算入の問題はないものと思います。

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