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いつも見させて参考にしています。
社内飲食の仕訳を知りたいのですが。
まず、社員のみで食事をした場合は（現金支払）

会議費/現金　のような仕訳でよいのでしょうか？

また、全額ではないのですが歓送迎会の一部の領収証がまわってきた場合（金額は20,000円　人数は１５名くらい）はどのような仕訳が妥当なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

いつも見させて参考にしています。
社内飲食の仕訳を知りたいのですが。
まず、社員のみで食事をした場合は（現金支払）

会議費/現金　のような仕訳でよいのでしょうか？

また、全額ではないのですが歓送迎会の一部の領収証がまわってきた場合（金額は20,000円　人数は１５名くらい）はどのような仕訳が妥当なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

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はじめまして。

えっと、一人あたり税抜き\5000超えたら交際費、以下は会議費という境目を目安にかんがえたらどうでしょうか？

たしかに、ただの食事会を会社の費用で（一部の社員だけで）するようであれば、金額に関係なく交際費で処理だと思いますが、
歓送迎会のようなものの場合、また、総額\20000で総勢15名であるなら、福利厚生費でいいのでは？と思います。弊社は、歓送迎会1次会までは福利厚生費、2次会の場合は金額にかかわらず交際費として処理しています。

参考になりますか？

はじめまして。

えっと、一人あたり税抜き\5000超えたら交際費、以下は会議費という境目を目安にかんがえたらどうでしょうか？

たしかに、ただの食事会を会社の費用で（一部の社員だけで）するようであれば、金額に関係なく交際費で処理だと思いますが、
歓送迎会のようなものの場合、また、総額\20000で総勢15名であるなら、福利厚生費でいいのでは？と思います。弊社は、歓送迎会1次会までは福利厚生費、2次会の場合は金額にかかわらず交際費として処理しています。

参考になりますか？

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