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初歩的な質問で申し訳ありませんが
ご回答宜しくお願いいたします。

18年度から青色申告に変更になりました。
帳簿では専従者給与は未払金として扱っていて
実際の現金等での給与支払はされていません。

専従者は、パートとして
他にもう1箇所から給与を貰っています。

この場合、実際給与は貰っていなくても
2箇所から給与を貰っている扱いとして
確定申告はするべきなのでしょうか？

うまく伝えられなくて申し訳ないのですが
宜しくお願いいたします。

初歩的な質問で申し訳ありませんが
ご回答宜しくお願いいたします。

18年度から青色申告に変更になりました。
帳簿では専従者給与は未払金として扱っていて
実際の現金等での給与支払はされていません。

専従者は、パートとして
他にもう1箇所から給与を貰っています。

この場合、実際給与は貰っていなくても
2箇所から給与を貰っている扱いとして
確定申告はするべきなのでしょうか？

うまく伝えられなくて申し訳ないのですが
宜しくお願いいたします。

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補足という程ではありませんが、一言。


＞その年の６月以上事業に従事していれば問題は無いと思います。

一応そういう事になっていますが、実際にはかなり厳しいものがあります。

■専従者として働いている時間と、他の労働の時間が重なっていないか。
　　（個人事業の営業時間内に他で働いていないか。）

■他の労働時間が専従者としての労働時間を超えていないか。

■他の労働の収入が専従者の給与を超えていないか。

他の労働の方に重きを置いていると思われると、青色専従者として認められない可能性がありますので、充分注意する必要があります。

補足という程ではありませんが、一言。


＞その年の６月以上事業に従事していれば問題は無いと思います。

一応そういう事になっていますが、実際にはかなり厳しいものがあります。

■専従者として働いている時間と、他の労働の時間が重なっていないか。
　　（個人事業の営業時間内に他で働いていないか。）

■他の労働時間が専従者としての労働時間を超えていないか。

■他の労働の収入が専従者の給与を超えていないか。

他の労働の方に重きを置いていると思われると、青色専従者として認められない可能性がありますので、充分注意する必要があります。

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