はじめまして。アドバイスをお願い致します。
会社が社員を解雇する場合何ヶ月の給料を保証するのですか?
また、保障するとしたら実働しないでもよいのですか?
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解雇について 給料の保障をするのですか
2006/08/03 21:54
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また、保障するとしたら実働しないでもよいのですか?
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また、保障するとしたら実働しないでもよいのですか?
Re: 解雇について 給料の保障をするのですか
2006/10/31 02:30
そうですね、あくまでも所得税法上では、退職金として取り扱いますので、「退職所得の受給に関する申告書」の提出があれば、最低でも80万円の退職所得控除額がありますので、普通に考えれば源泉徴収税額は発生しないのでは、と思います。
(それと別に本来の退職金の支給がある場合には、合算して源泉徴収税額の計算をすべき事となります。)
もちろん、「退職所得の受給に関する申告書」の提出がない場合は、通常の退職金と同様に20%の源泉徴収をしなければならない事になると思います。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2732.htm
そうですね、あくまでも所得税法上では、退職金として取り扱いますので、「退職所得の受給に関する申告書」の提出があれば、最低でも80万円の退職所得控除額がありますので、普通に考えれば源泉徴収税額は発生しないのでは、と思います。
(それと別に本来の退職金の支給がある場合には、合算して源泉徴収税額の計算をすべき事となります。)
もちろん、「退職所得の受給に関する申告書」の提出がない場合は、通常の退職金と同様に20%の源泉徴収をしなければならない事になると思います。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2732.htm
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No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
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0 | toshinosuke | 2006/08/03 21:54 | |
1 | かめへん | 2006/08/04 01:56 | |
2 | bal | 2006/10/31 01:06 | |
3 | かめへん | 2006/10/31 02:30 | |
4 | bal | 2006/10/31 12:55 |
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