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すみません。また初歩的な質問なんですが…
1日だけどか、そういう短期のバイトに対する賃金は、どの科目で処理するのが適切なのでしょうか？給与手当ではないんですよね？

すみません。また初歩的な質問なんですが…
1日だけどか、そういう短期のバイトに対する賃金は、どの科目で処理するのが適切なのでしょうか？給与手当ではないんですよね？

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そうですねぇ、例えば「雑給」なんて科目を
作ってしまう手がありますね。

新しい科目を作りたくない場合で、
アルバイトさんたちに支払う額が年間トータルでも
大きな額にならないのならば、
給与手当でも構わないとは思いますヨ。

そうですねぇ、例えば「雑給」なんて科目を
作ってしまう手がありますね。

新しい科目を作りたくない場合で、
アルバイトさんたちに支払う額が年間トータルでも
大きな額にならないのならば、
給与手当でも構わないとは思いますヨ。

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