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従業員を役員として、給与とは別に役員報酬を支給しています。賞与を支給したいのですが、役員なので、役員賞与となり、経費処理することはできないのでしょうか？

従業員を役員として、給与とは別に役員報酬を支給しています。賞与を支給したいのですが、役員なので、役員賞与となり、経費処理することはできないのでしょうか？

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いわゆる使用人兼務役員、と言う事ですよね。
大前提として、使用人兼務役員に該当すべき事となりますが、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/5205.htm

使用人兼務役員に該当するとして、その者に支給する使用人分賞与については、損金に算入できる事となります。
もちろん、その方に支給している毎月の使用人分給与の額や、他の一般の従業員の賞与の支給基準等から判断して、使用人分賞与として、妥当な額でなければならない事とはなりますが。

いわゆる使用人兼務役員、と言う事ですよね。
大前提として、使用人兼務役員に該当すべき事となりますが、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/5205.htm

使用人兼務役員に該当するとして、その者に支給する使用人分賞与については、損金に算入できる事となります。
もちろん、その方に支給している毎月の使用人分給与の額や、他の一般の従業員の賞与の支給基準等から判断して、使用人分賞与として、妥当な額でなければならない事とはなりますが。

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