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はじめまして。

教育プログラムとして、社員の外部教育費用を会社が半分負担し、半分は毎月社員の給与天引きにしていく場合、仕訳はどのようにすればよろしいでしょうか。
因みに外部機関への支払いは一旦会社から全額支払いをします。この際、計上した教育費用を取り崩していくのですよね。
アドバイスのほど、よろしくお願い致します。

はじめまして。

教育プログラムとして、社員の外部教育費用を会社が半分負担し、半分は毎月社員の給与天引きにしていく場合、仕訳はどのようにすればよろしいでしょうか。
因みに外部機関への支払いは一旦会社から全額支払いをします。この際、計上した教育費用を取り崩していくのですよね。
アドバイスのほど、よろしくお願い致します。

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genji様、nishi1225様：

早速のご丁寧な回答、ありがとうございます。
とても参考になりました。
確認の上、早速今月の給与計算から反映させて参ります。

本当にありがとうございました。

genji様、nishi1225様：

早速のご丁寧な回答、ありがとうございます。
とても参考になりました。
確認の上、早速今月の給与計算から反映させて参ります。

本当にありがとうございました。

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