編集

他の板にも書き込みしましたが、中々レスがつかないので
場所を変えての再書き込みです。
　現在、厚生年金は14.288％を会社と個人で折半と認識しております。
また、基金に加入している場合は基金分を控除した料率が厚生年金の料率と思っており14.288％を越える事はないと思っておりました。
　しかし、当社では14.288%を2.1%も越えておりました。
このように、14.288％を越えるケースはあるのでしょうか？

他の板にも書き込みしましたが、中々レスがつかないので
場所を変えての再書き込みです。
　現在、厚生年金は14.288％を会社と個人で折半と認識しております。
また、基金に加入している場合は基金分を控除した料率が厚生年金の料率と思っており14.288％を越える事はないと思っておりました。
　しかし、当社では14.288%を2.1%も越えておりました。
このように、14.288％を越えるケースはあるのでしょうか？

編集

私の会社では２年ほど前に基金を脱退しましたので、制度が変わっていて間違っていたらごめんなさい。

厚生年金は会社と個人の折半ですが、基金のほうは会社負担額が少し違っていた記憶があります。
会社負担額が多いはずです。
個人負担額は14.288％の折半の額で会社負担はそれより多いので、合計としては、14.288％を超えるはずです。
負担は会社ので方で、個人の保険料額は基金に入っていても入っていなくても同じでした。
確認してみてください。

私の会社では２年ほど前に基金を脱退しましたので、制度が変わっていて間違っていたらごめんなさい。

厚生年金は会社と個人の折半ですが、基金のほうは会社負担額が少し違っていた記憶があります。
会社負担額が多いはずです。
個人負担額は14.288％の折半の額で会社負担はそれより多いので、合計としては、14.288％を超えるはずです。
負担は会社ので方で、個人の保険料額は基金に入っていても入っていなくても同じでした。
確認してみてください。

返信