経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
退職給付の割引率の設定
2006/02/21 23:49
退職給付の割引率を決定する際に実務指針で書かれている内容で良く理解できないので教えてください。
仮に従業員の平均残存勤務期間が15年とした場合。
�＾汰汗�の高い長期債権として10年、20年国債の利回りの推移がありますがどちらが妥当なのか？
��過去5年以内の平均をみた場合もどちらで割引率を決定するのが妥当なのでしょうか？
���，鉢△匹舛蕕燃箘�率を設定するのが望ましいのでしょうか？
また、平均残存勤務期間が短くなると割引率が高くなると聞きましたがなぜでしょうか？
退職給付の割引率を決定する際に実務指針で書かれている内容で良く理解できないので教えてください。
仮に従業員の平均残存勤務期間が15年とした場合。
��安全性の高い長期債権として10年、20年国債の利回りの推移がありますがどちらが妥当なのか？
��過去5年以内の平均をみた場合もどちらで割引率を決定するのが妥当なのでしょうか？
���，鉢△匹舛蕕燃箘�率を設定するのが望ましいのでしょうか？
また、平均残存勤務期間が短くなると割引率が高くなると聞きましたがなぜでしょうか？
Re: 退職給付の割引率の設定
2006/02/23 21:16
１番目および２番目については、
PTAさんもお書きのとおりで、
会社ごとの状況により妥当性が変わって参ります。
ですから、beginnerさんお書きの内容だけから妥当性を判断することは、
非常に困難です。
例えば、過年度の平均勤務年数が逓減傾向にあり、
今後も減っていく見込みであれば、
１０年ものを基礎とする考え方も出来ます。
あるいは、１０年ものと２０年ものとの単純平均を
基礎とする考え方も出来ます。
参考までに、公開企業が昨年度決算期に採用した割引率を見ると、
半数弱の会社が2.0％、３割強が2.5％となっているようです。
ただ、データの取り方によっては、
2.5％採用企業は少ないという結果が出ています。
http://www.e-tohmatsu.com/ek/bunseki/pdf/bunseki051118.pdf
https://www.nissay.co.jp/houjin/fukuri/nenkin/pdf/2005_04.pdf
（いずれもネット検索で拾えたものです。）
３番目については、
毎期末時における長期債券の市場利回りを基礎とするのが、
原則です。
この期末時市場利回りが投機的要素などで
異常な数値となっている模様だった場合に、
異常値を除いた過去５年の期末時市場利回りの
平均値をとることとなります。
（『退職給付会計に関する実務指針』５９、
および『退職給付会計に関するＱ＆Ａ』Ｑ１参照。）
ただし実務上は、異常な数値か否かを問題とせず、
毎期末時とする代わりに単純な５年平均を採用しても良いと
解釈する向きも、少なくないようです。
なお、ご存知のことと思いますが、
こうして計算された割引率が期首（＝前期末）
と比較して大きくブレてはいない場合には、
割引率の変更を必要としません。
（『退職給付会計に関する実務指針』１８、
および『退職給付会計に関する実務指針』資料３参照。）
最後に、マル１、マル２などの丸囲み文字は、
環境によっては文字化けしてしまうので、
ネット上ではお使いにならないほうがいいですよん。
（ネチケットというやつですネ。）
１番目および２番目については、
PTAさんもお書きのとおりで、
会社ごとの状況により妥当性が変わって参ります。
ですから、beginnerさんお書きの内容だけから妥当性を判断することは、
非常に困難です。
例えば、過年度の平均勤務年数が逓減傾向にあり、
今後も減っていく見込みであれば、
１０年ものを基礎とする考え方も出来ます。
あるいは、１０年ものと２０年ものとの単純平均を
基礎とする考え方も出来ます。
参考までに、公開企業が昨年度決算期に採用した割引率を見ると、
半数弱の会社が2.0％、３割強が2.5％となっているようです。
ただ、データの取り方によっては、
2.5％採用企業は少ないという結果が出ています。
http://www.e-tohmatsu.com/ek/bunseki/pdf/bunseki051118.pdf
https://www.nissay.co.jp/houjin/fukuri/nenkin/pdf/2005_04.pdf
（いずれもネット検索で拾えたものです。）
３番目については、
毎期末時における長期債券の市場利回りを基礎とするのが、
原則です。
この期末時市場利回りが投機的要素などで
異常な数値となっている模様だった場合に、
異常値を除いた過去５年の期末時市場利回りの
平均値をとることとなります。
（『退職給付会計に関する実務指針』５９、
および『退職給付会計に関するＱ＆Ａ』Ｑ１参照。）
ただし実務上は、異常な数値か否かを問題とせず、
毎期末時とする代わりに単純な５年平均を採用しても良いと
解釈する向きも、少なくないようです。
なお、ご存知のことと思いますが、
こうして計算された割引率が期首（＝前期末）
と比較して大きくブレてはいない場合には、
割引率の変更を必要としません。
（『退職給付会計に関する実務指針』１８、
および『退職給付会計に関する実務指針』資料３参照。）
最後に、マル１、マル２などの丸囲み文字は、
環境によっては文字化けしてしまうので、
ネット上ではお使いにならないほうがいいですよん。
（ネチケットというやつですネ。）
0
| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | beginner | 2006/02/21 23:49 | |
| 1 | PTA | 2006/02/23 07:42 | |
| 2 | おけ | 2006/02/23 21:16 | |
| 3 | beginner | 2006/02/24 12:48 |
Copyright© 2001-2018 Keiri.shoshinsha. otasuke-cho. All Rights Reserved.
