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現在、うつ病で通院治療中です。
抗うつ剤と睡眠薬を服用して、なんとか業務はこなしています。

ただ、今回、全員参加の宿泊を伴う研修があり、とてもそれに耐えうる自信はありません。医師の診断書があれば、業務命令でも断れるものなのでしょうか？

それとも、参加するか、退職するか、という二者択一しかないのでしょうか？

会社の雰囲気としては、「不参加なんてもってのほか！！」という感じです。

誰かいいアドバイスを頂けませんか？

現在、うつ病で通院治療中です。
抗うつ剤と睡眠薬を服用して、なんとか業務はこなしています。

ただ、今回、全員参加の宿泊を伴う研修があり、とてもそれに耐えうる自信はありません。医師の診断書があれば、業務命令でも断れるものなのでしょうか？

それとも、参加するか、退職するか、という二者択一しかないのでしょうか？

会社の雰囲気としては、「不参加なんてもってのほか！！」という感じです。

誰かいいアドバイスを頂けませんか？

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労働問題のご相談は連合まで。
全国共通フリーダイヤル0120-154-052 へお掛けになった場合はお近くの連合に繋がります。
　直接、地方連合へご相談される際は、全国の連合労働相談窓口をご利用ください。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/tel_soudan/index.html

私の父もうつ病です。
そんな方達には　がんばれとはいっていけないと聞いています。
上記へ相談後、だめでしたらまた、連絡ください。 :lol:

労働問題のご相談は連合まで。
全国共通フリーダイヤル0120-154-052 へお掛けになった場合はお近くの連合に繋がります。
　直接、地方連合へご相談される際は、全国の連合労働相談窓口をご利用ください。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/tel_soudan/index.html

私の父もうつ病です。
そんな方達には　がんばれとはいっていけないと聞いています。
上記へ相談後、だめでしたらまた、連絡ください。 :lol:

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