編集

厚生年金、健康保険、雇用保険に加入出来る就業条件なのですが、
雇用保険のみに加入するということは出来るのでしょうか？

求人情報を見ていると、フルタイム勤務で雇用保険、労災保険のみ加入という会社もあるようなので、
出来れば私もそうさせて頂きたいのですが、
労働保険（雇用、労災）にのみ加入というのは、大方、会社の都合なのでしょうか？

厚生年金、健康保険、雇用保険に加入出来る就業条件なのですが、
雇用保険のみに加入するということは出来るのでしょうか？

求人情報を見ていると、フルタイム勤務で雇用保険、労災保険のみ加入という会社もあるようなので、
出来れば私もそうさせて頂きたいのですが、
労働保険（雇用、労災）にのみ加入というのは、大方、会社の都合なのでしょうか？

編集

こんにちは。横から失礼します。

＞３ヶ月更新の長期契約の派遣です

勤務日数や勤務時間はどうなっていますか？
一般社員と同じ勤務であれば、社会保険も加入しなければなりません。

社会保険も雇用保険も、会社や労働者の希望の有無によって
加入が決められるものではなく、一定の条件に該当すれば
加入しなくてはなりません。

こんにちは。横から失礼します。

＞３ヶ月更新の長期契約の派遣です

勤務日数や勤務時間はどうなっていますか？
一般社員と同じ勤務であれば、社会保険も加入しなければなりません。

社会保険も雇用保険も、会社や労働者の希望の有無によって
加入が決められるものではなく、一定の条件に該当すれば
加入しなくてはなりません。

返信