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野球チームを作ることを社内で了承されました。
社員数約１００名の会社で、参加する人数は１０名程ですが
福利厚生費としてユニフォーム、グローブ等の物品を扱えるでしょうか？

野球チームを作ることを社内で了承されました。
社員数約１００名の会社で、参加する人数は１０名程ですが
福利厚生費としてユニフォーム、グローブ等の物品を扱えるでしょうか？

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任意で社員さんなら（パート等は微妙ですが）誰でも参加が出来ると言う事であれば、必要だと思われる費用は福利厚生費で問題はないものと思います。
いくらかの部費を徴収して活動する場合には、消費税課税の雑収入か、福利厚生費で出費を固めるのであれば、福利厚生費のマイナスで処理するのが好ましいと思います。

任意で社員さんなら（パート等は微妙ですが）誰でも参加が出来ると言う事であれば、必要だと思われる費用は福利厚生費で問題はないものと思います。
いくらかの部費を徴収して活動する場合には、消費税課税の雑収入か、福利厚生費で出費を固めるのであれば、福利厚生費のマイナスで処理するのが好ましいと思います。

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