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社員が持って来る領収証なんですが、宛名が無かったり上様だったり短縮名だったり、領収印が無かったり、単なるレシートだったり・・・
いくら言っても徹底されません。
時には「領収証無くしたけど、認めて！」と言ってきます。
一度認めてしまうと、次気をつけようという気持が無くなってしまうと思うのですが、上司は認めてしまいます。

少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？
また、皆さんは、どれぐらい厳しくしていますか？
沢山のご意見聞かせてください！

社員が持って来る領収証なんですが、宛名が無かったり上様だったり短縮名だったり、領収印が無かったり、単なるレシートだったり・・・
いくら言っても徹底されません。
時には「領収証無くしたけど、認めて！」と言ってきます。
一度認めてしまうと、次気をつけようという気持が無くなってしまうと思うのですが、上司は認めてしまいます。

少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？
また、皆さんは、どれぐらい厳しくしていますか？
沢山のご意見聞かせてください！

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こんにちは。
実際領収書を貰う際に、宛名を書いてくれないってことありますね。うちでは金額が大きくないもの（￥5,000位まで）はレシートでも処理してます。ってゆうか私が物を購入する時はレシート貼り付けの領収書か普通にレシート貰います。その方が何を購入したか把握出来るので。

宛名もまったく別の会社名が書いてあるのならともかく一字違うとかなら受付ますね（うちの会社は聞きづらい名前なので）

受け付けない領収書は、購入先が未記入か感光紙のレシートで字が消えているもの位ですね。

こんにちは。
実際領収書を貰う際に、宛名を書いてくれないってことありますね。うちでは金額が大きくないもの（￥5,000位まで）はレシートでも処理してます。ってゆうか私が物を購入する時はレシート貼り付けの領収書か普通にレシート貰います。その方が何を購入したか把握出来るので。

宛名もまったく別の会社名が書いてあるのならともかく一字違うとかなら受付ますね（うちの会社は聞きづらい名前なので）

受け付けない領収書は、購入先が未記入か感光紙のレシートで字が消えているもの位ですね。

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