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労働保険（雇用保険・労災保険）は締め日基準だそうです。
４月に締め切った給与（貴社の場合は４月末締め、５月５日支給分）から変更するのが本来の処理です。

しかし貴社において過去はどうしていたのでしょう？
平成２２年４月にも改定されています。そのときはいつの分から変更しましたか？
労働保険の年度更新の際に作成する「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金表」の平成２２年分（平成２２年４月〜２３年３月の集計表）の２２年４月分としていつ締め切っていつ支給された給与が記載されていますか？

この時の処理を継続していないと一ヶ月分が飛んでしまったりあるいはダブってしまうことになります。過去は締め日基準で行っていないので今回から正しい処理に変更する場合も労基署と相談のうえで行うようにしてください。

労働保険（雇用保険・労災保険）は締め日基準だそうです。
４月に締め切った給与（貴社の場合は４月末締め、５月５日支給分）から変更するのが本来の処理です。

しかし貴社において過去はどうしていたのでしょう？
平成２２年４月にも改定されています。そのときはいつの分から変更しましたか？
労働保険の年度更新の際に作成する「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金表」の平成２２年分（平成２２年４月〜２３年３月の集計表）の２２年４月分としていつ締め切っていつ支給された給与が記載されていますか？

この時の処理を継続していないと一ヶ月分が飛んでしまったりあるいはダブってしまうことになります。過去は締め日基準で行っていないので今回から正しい処理に変更する場合も労基署と相談のうえで行うようにしてください。

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