編集

papamituさん　

ご回答ありがとうございます。
ちょっと調べてみたのですが、最近は退職金制度を持たない企業も増えているみたいですね。

なんだか難しいな・・・
専門家にも聞いてみます！
ありがとうございます！

papamituさん　

ご回答ありがとうございます。
ちょっと調べてみたのですが、最近は退職金制度を持たない企業も増えているみたいですね。

なんだか難しいな・・・
専門家にも聞いてみます！
ありがとうございます！

返信

編集

こんにちは

＞退職給付制度について
＞制度を設けるときの注意点はあるのでしょうか

あまりにも範疇が大きくて、
「運転免許を取るのには何を勉強しなければならないですか？」って感じの規模です。
　免許をとるのに「運転技術」や「交通法規」「構造」といった多方面の勉強が必要なように、
表題の答えだけで１冊の本が出来上がるくらいのボリュームです。

実際本屋にいけば「退職金規定の作り方」みたいな本はたくさん並んでいるでしょうから、それで勉強されるのもいいでしょう。

また
＞２年後に上場するにあたり
ってことは現在公認会計士や証券会社が監査や指導に来ているのではないでしょうか？
上場を目指すなら当然に「退職給付会計」が求められるはずですから、会計士先生とよく打合せしないと、事実と違う決算書が出来上がってしまわないとも限りません。

上場を目指しているならやはり「専門家」に直接相談されるのがベストというかそれを避けて通るのは不可能だと思いますが・・

こんにちは

＞退職給付制度について
＞制度を設けるときの注意点はあるのでしょうか

あまりにも範疇が大きくて、
「運転免許を取るのには何を勉強しなければならないですか？」って感じの規模です。
　免許をとるのに「運転技術」や「交通法規」「構造」といった多方面の勉強が必要なように、
表題の答えだけで１冊の本が出来上がるくらいのボリュームです。

実際本屋にいけば「退職金規定の作り方」みたいな本はたくさん並んでいるでしょうから、それで勉強されるのもいいでしょう。

また
＞２年後に上場するにあたり
ってことは現在公認会計士や証券会社が監査や指導に来ているのではないでしょうか？
上場を目指すなら当然に「退職給付会計」が求められるはずですから、会計士先生とよく打合せしないと、事実と違う決算書が出来上がってしまわないとも限りません。

上場を目指しているならやはり「専門家」に直接相談されるのがベストというかそれを避けて通るのは不可能だと思いますが・・

返信