いつも参考にさせていただいております。
とても助かっています。
�ゝ詢舛了拱�日の設定について
�⊇亢佇蹐砲弔い董雰侏�ではないです。すみません）
��残業代について
�，砲弔い�
今働いている会社は今年より従業員を雇った（雇われた）会社です。
私含め２名入りました。
お給料なんですが、月末〆の翌１０日支払いです。
前に働いていた会社では２０日〆の２５日支払いだったのですが、月末〆で問題ないのでしょうか。
私は社内のことすべてをする事務として雇われたので、何か問題ある場合は社長に言って改善してもらわなければなりません。
もし誰かが辞めた場合に、社会保険等のことで翌月分もかかってしまうとか、そういう問題なのでしょうか？
�△砲弔い�
出勤簿をつけようとエクセルで作っていました。
印鑑でつけようと思っています。
そこで出勤時間、退勤時間は書く必要ありますか？
また、有給休暇の表も作ろうと思いますが、半日区切りでいいのでしょうか。
��について
私は今までアルバイトの時給制でした。
社員として入ったもう１人は営業さんで、月給ですが、残業代は出ないことで承知しているようです。
今回私も月給で社員として雇っていただけることになりましたが「残業代はない」と言われました。
営業の場合残業代ない分月給等で還元されていると思うのですが、私の場合は賞与もなく、月給も安い状態です。
これはきちんと言った方いいのでしょうか。
内勤経験がない上、会社自体構築している段階で右往左往するばかりです。
教えてください。よろしくお願いします。
いつも参考にさせていただいております。
とても助かっています。
�ゝ詢舛了拱�日の設定について
�⊇亢佇蹐砲弔い董雰侏�ではないです。すみません）
��残業代について
�，砲弔い�
今働いている会社は今年より従業員を雇った（雇われた）会社です。
私含め２名入りました。
お給料なんですが、月末〆の翌１０日支払いです。
前に働いていた会社では２０日〆の２５日支払いだったのですが、月末〆で問題ないのでしょうか。
私は社内のことすべてをする事務として雇われたので、何か問題ある場合は社長に言って改善してもらわなければなりません。
もし誰かが辞めた場合に、社会保険等のことで翌月分もかかってしまうとか、そういう問題なのでしょうか？
�△砲弔い�
出勤簿をつけようとエクセルで作っていました。
印鑑でつけようと思っています。
そこで出勤時間、退勤時間は書く必要ありますか？
また、有給休暇の表も作ろうと思いますが、半日区切りでいいのでしょうか。
��について
私は今までアルバイトの時給制でした。
社員として入ったもう１人は営業さんで、月給ですが、残業代は出ないことで承知しているようです。
今回私も月給で社員として雇っていただけることになりましたが「残業代はない」と言われました。
営業の場合残業代ない分月給等で還元されていると思うのですが、私の場合は賞与もなく、月給も安い状態です。
これはきちんと言った方いいのでしょうか。
内勤経験がない上、会社自体構築している段階で右往左往するばかりです。
教えてください。よろしくお願いします。
