編集

ｍさんありがとうございます。
国内分と海外分とにわければよいのですね。

しかし、個人経営のせいか、海外出張がほとんどないせいか、
うちの事務所には日当でいくら渡すということがない様なんです。
ちなみに出張にかかった費用は全て社長のポケットマネーからでています。
こういった場合はどうすればいいのでしょうか。

先程の投稿では説明不足だったようで申し訳ありません。

ｍさんありがとうございます。
国内分と海外分とにわければよいのですね。

しかし、個人経営のせいか、海外出張がほとんどないせいか、
うちの事務所には日当でいくら渡すということがない様なんです。
ちなみに出張にかかった費用は全て社長のポケットマネーからでています。
こういった場合はどうすればいいのでしょうか。

先程の投稿では説明不足だったようで申し訳ありません。

返信

編集

こちらでは、レートに関係なく、国内分・海外分と分けて仕訳しております。

　　＜　例　＞

　　旅行会社より請求書がきますよね！
　　その際に出発する日は国内で次の日からは海外分で計算します。

　　日当として出張に行く社員にも支払ます。
　　（ここでも国内分・海外分と分けて仕訳します。）
　　日当も会社毎に違うと思いますが。

　　私の所を例にします。

　　中国に7日間出張の場合

　　1日目・・・・・￥****　　　（出国の日を国内分にしています。）
　　2日目・・・・・￥****　　　（海外滞在中の日当）
　　　　　　　　　但し、休日の割増日当を支払う規定になっています。

こちらでは、レートに関係なく、国内分・海外分と分けて仕訳しております。

　　＜　例　＞

　　旅行会社より請求書がきますよね！
　　その際に出発する日は国内で次の日からは海外分で計算します。

　　日当として出張に行く社員にも支払ます。
　　（ここでも国内分・海外分と分けて仕訳します。）
　　日当も会社毎に違うと思いますが。

　　私の所を例にします。

　　中国に7日間出張の場合

　　1日目・・・・・￥****　　　（出国の日を国内分にしています。）
　　2日目・・・・・￥****　　　（海外滞在中の日当）
　　　　　　　　　但し、休日の割増日当を支払う規定になっています。

返信