総務関係の仕事を行っているものです
基本的なことで恐縮ですが質問させてください。
当社では定年退職者一人一人に対し、退職月に役員との昼食会が行われます。
これまで社内行事の費用の一環とのことで福利厚生費扱いで会計処理してまいりましたが、
会計基準の観点から見て問題ないでしょうか？
従業員に一律で提供する飲食費や社内行事等は「福利厚生費」で処理して問題ないと思いますが、
特定の従業員に対し支出する飲食費は「社内交際費」になると思われます。
今回のケースを一律支出とするか、特定の従業員に対する飲食費として扱うか、
どちらが妥当なのか判定できません。
皆様のご意見を賜りたく、よろしくお願いいたします。
総務関係の仕事を行っているものです
基本的なことで恐縮ですが質問させてください。
当社では定年退職者一人一人に対し、退職月に役員との昼食会が行われます。
これまで社内行事の費用の一環とのことで福利厚生費扱いで会計処理してまいりましたが、
会計基準の観点から見て問題ないでしょうか？
従業員に一律で提供する飲食費や社内行事等は「福利厚生費」で処理して問題ないと思いますが、
特定の従業員に対し支出する飲食費は「社内交際費」になると思われます。
今回のケースを一律支出とするか、特定の従業員に対する飲食費として扱うか、
どちらが妥当なのか判定できません。
皆様のご意見を賜りたく、よろしくお願いいたします。
