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36協定について

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36協定について

2008/07/23 15:12

tea

ちょい参加

回答数:3

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36協定について教えてください。

従業員10人未満の中小企業です。
就業規則は監督署に届け出る必要はないと思いますが、
36協定は届け出る必要があるのでしょうか?

届け出の必要がある場合、決まった様式はありますか?

36協定について教えてください。

従業員10人未満の中小企業です。
就業規則は監督署に届け出る必要はないと思いますが、
36協定は届け出る必要があるのでしょうか?

届け出の必要がある場合、決まった様式はありますか?

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1. Re: 36協定について

2008/07/29 11:06

ゆ-

さらにすごい常連さん

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「様式xxxx」と書いてありますし、決まっているのではないでしょうか?
仮に、「任意」だったとしても、初めてであれば、こういった様式に則るほうが無難かと思います。

「様式xxxx」と書いてありますし、決まっているのではないでしょうか?
仮に、「任意」だったとしても、初めてであれば、こういった様式に則るほうが無難かと思います。

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2. Re: 36協定について

2008/07/29 09:56

tea

ちょい参加

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yujunさん、ありがとうございました。

やっぱり36協定の提出は必要なのですね。
早速作成して、提出しようと思いますが、
教えていただいたサイトに様式がありますが
決まった様式なのでしょうか?

yujunさん、ありがとうございました。

やっぱり36協定の提出は必要なのですね。
早速作成して、提出しようと思いますが、
教えていただいたサイトに様式がありますが
決まった様式なのでしょうか?

返信

3. Re: 36協定について

2008/07/23 15:40

ゆ-

さらにすごい常連さん

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うろ覚えですが・・・
36協定を提出しないでの残業等は違法であったように思います。
なので、人数は関係ないかと・・・

http://www.roudoukyoku.go.jp/secondpage/36kyoutei.html

ご参考になりますでしょうか?

うろ覚えですが・・・
36協定を提出しないでの残業等は違法であったように思います。
なので、人数は関係ないかと・・・

http://www.roudoukyoku.go.jp/secondpage/36kyoutei.html

ご参考になりますでしょうか?

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