経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
算定基礎届について（FD提出の場合）
2007/06/26 11:54
算定基礎届について教えて頂きたいのですが、産休に入った人がいて、5月分給与から基本給のみの支給になりました。この場合、
1.そのまま3ヵ月の平均で計算するのでしょうか？ちなみに産休前との差額は、28,000円ぐらいです。
2.そのまま平均を出さない場合、どこかに差額を入力した方がいいのでしょうか？「保険者算定？」というのがあるみたいなんですが、それに該当するのでしょうか？
よろしくお願いします。
算定基礎届について教えて頂きたいのですが、産休に入った人がいて、5月分給与から基本給のみの支給になりました。この場合、
1.そのまま3ヵ月の平均で計算するのでしょうか？ちなみに産休前との差額は、28,000円ぐらいです。
2.そのまま平均を出さない場合、どこかに差額を入力した方がいいのでしょうか？「保険者算定？」というのがあるみたいなんですが、それに該当するのでしょうか？
よろしくお願いします。
2. Re: 算定基礎届について（FD提出の場合）
2007/06/27 11:19
すみません。ちょっと表現が不正確で、誤解を招きかねないので訂正します。
[通常通り3ヵ月の平均を記入した上で「修正平均額」（今回は4月分の給与の額）を、「備考」欄に事情を記入します。]
↓
[通常通り3ヵ月の平均を記入した上で「修正平均額」欄に今回は4月分の給与の額を、「備考」欄に事情を記入します。]
すみません。ちょっと表現が不正確で、誤解を招きかねないので訂正します。
[通常通り3ヵ月の平均を記入した上で「修正平均額」（今回は4月分の給与の額）を、「備考」欄に事情を記入します。]
↓
[通常通り3ヵ月の平均を記入した上で「修正平均額」欄に今回は4月分の給与の額を、「備考」欄に事情を記入します。]
0
4. Re: 算定基礎届について（FD提出の場合）
2007/06/26 15:14
「基本給のみの支給」を「低額の休職給」と見て、いわゆる「保険者算定」（健康保険法44条）該当となる可能性があります。
FD提出と言うのを全然知らないのでご勘弁ください。
紙なら、通常通り3ヵ月の平均を記入した上で「修正平均額」（今回は4月分の給与の額）を、「備考」欄に事情を記入します。
「基本給のみの支給」を「低額の休職給」と見て、いわゆる「保険者算定」（健康保険法44条）該当となる可能性があります。
FD提出と言うのを全然知らないのでご勘弁ください。
紙なら、通常通り3ヵ月の平均を記入した上で「修正平均額」（今回は4月分の給与の額）を、「備考」欄に事情を記入します。
0
0人がこのQ&Aが役に立ったと投票しています
Copyright© 2001-2018 Keiri.shoshinsha. otasuke-cho. All Rights Reserved.
