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講演料や税理士、デザイナーなど、源泉徴収が必要なところから請求書が届いた場合の事務処理の流れを追ってみましょう。原則として、弁護士や税理士などに報酬・料金を支払うときは、所得税及び復興特別所得税を源泉徴収しなければなりません。ただし、下記の支払者については源泉徴収の必要はありません。（１）給与の...
確定申告とは、申告納税制度の代表的な手続きで、所得税と復興特別所得税の額を納税をするための「申告・納税手続き」と納め過ぎた税金を還付してもらうための「還付申告」があります。申告・納税毎年１月１日から12月31日までに所得があった人は、その所得金額を、翌年２月16日から３月15日までに納税地の所轄税務署に...
会社を休んでも出勤したものとして扱われ、給与がもらえる制度です。 よっぽどの理由がない限り、会社は労働者が年次有給休暇を申請したときには、申請却下はもちろん、時期変更もしてはならないとされています。 その日数は、一般労働者の場合、6ヶ月目連続勤務した時点で年10日、そこから段階的に増えて...
利益のなかから会社に留保したもの（剰余金）のうち、定時株主総会の決議によって積み立てた利益準備金以外の積立金を「任意積立金」といいます。 任意積立金には特定の目的を定めて積み立てるもの（配当積立金、役員退職積立金など）と、とくに目的をもたずに積み立てておこうというもの（別途積立金）があります。
任意積立金のうち、配当のためとか役員退職金の準備とかいうような特定の目的をもたず、いざというときのために積み立てておこうという積立金のこと。 取り崩して使うには、株主総会の了解が必要です。
労務管理とは、企業という組織体において、企業の生産性を高め、気持ちよく労働してもらうための諸方策をいいます。 団体交渉や労働協約、就業規則の整備など労使関係、あるいは労働時間、賃金といった労働条件に関する施策や制度をいい、広い意味では採用、昇進、退職といったことに関する人事管理もこれ...
年金会計は、将来の退職年金の支給に備えて企業が財源を拠出し、引当金を計上する場合、これを情報開示としてふさわしい形で会計に反映させようとするものです。
「所得税法」「相続税法」「租税特別措置法」などの規定により、税務署に提出が義務づけられている書類のこと。合計４５種類もあります。 一般の企業で通常、提出しなければならないものとしては、１給与所得の源泉徴収票（給与支払報告書）２退職所得の源泉徴収票（特別徴収票）３報酬・料金・契約書及び賞金の支払調...
退職金と賞与について教えてください。
ウチの会社で退職金と賞与は、発生したときに預金から支払うという処理をしています。
しかし退職金と賞与は、固定費と発生主義という観点から、毎月一定額を引当金に積み立てて、発生するときは引当金から支払うほうがよいという意見を聞きました。
一般的にはどのよう...
退職給与の打切支給は、退職所得ではなく給与所得として取り扱われます。
そもそも退職所得とは、どのようなものをいうと、
所得税法では、退職所得について次のように規程しています。
『退職手当、一時恩給その他の退職により一時に受ける給与及びこれらの性質を有する給与』
この退職所得にあたるかどうか...
社長が退任するにあたり退職金を支払うことになったのですが、
会社の業績をかんがみて増減させようとのことで、
（個人的に）退職金の所得税と住民税の額を試算してみました。
下記のように計算して見たのですが、なぜか税理士の提示した税額と
全然合わないのです･･･。
在任期間は１５年
◆退職金５０００...
小さな会社で経理・総務をしているものです。
社員の退職の手続きに関することですが、
引継ぎなく数ヶ月前に入社したばかりで、
社内にもわかる人がいないので
こちらで質問させて頂きます。
社員の退職は社会保険、雇用保険の資格喪失を
提出するだけですか？他に何か手続きは必要でしょうか？
ちなみに...
弊社では、６月度の株主総会において、社長の退任がきまり、７月に、役員退職慰労金を支払うことになりました。
その際の仕訳を想定しております。問題等があるかどうかおしえてください。
以下が想定仕訳であります。
借方
(役員退職慰労引当金)６，５００，０００
貸方
(現預金)６，２００，０００
(預り金...
こんにちは。お世話になっております。
退職金について教えて頂きたいのですが…。
今度退職する方がいるのですが、退職金の共済事業部より支払われる金額が、会社規定の支給額より上回っています。
この場合、その差額分はやはり会社に返してもらうのでしょうか？
周りに相談できる人がいないので一人で困ってお...
いつもお世話になります。
H２３年１〜３月 他社勤務。
H２３年４〜６月 当社勤務。３０日退職予定。
源泉徴収票の金額は、当社４〜６月分の合計のみでよいのでしょうか。合算して適用に前職分記入でよいのでしょうか。
中途就・退職欄には両方○でよいのでしょうか。
すみません。よろしくお願いいたしま...
ある会社の経理を業務委託契約にもとづき、経理をしているのですが、そこの社長が、やめて顧問になります。そこで、株主総会で、役員退職慰労引当金を取り崩して、退職金を支払うことになりました。その際の源泉税の処理は、どうなるのでしょうか？
教えてください。
私が勤めている会社では、確定給付型の企業年金に入っています。毎月は費用処理をしています。
この度、退職者が出て、会社規程で計算した退職金の一部として企業年金を脱退するのでそちらは充当し、不足分を会社が負担するそうです。この場合、一時金の仕訳はどうなるのでしょうか。損益計算書に計上されるのは、退職...
３月３１日退職（資格喪失４月１日）予定される方がいます。
現在は社会保険加入です。
７０歳、扶養家族（妻）１名。
４月中に知り合いの会社に３、４カ月就職予定（社保加入）。
この場合４月１日から再就職までの保険について教えてください
。
本人より無保険ではこまるので、任意継続か国保かどちらか加入し...
いつも参考にさせていただいております。
出産一時金の請求先について迷っております。
弊社社員扶養の奥様が出産されたのですが、以前就職されていて退職されてからまだ６ヶ月経過していません。
一時金の請求はどちらにもできると書いてあるところもあれば、退職先に、と書いているところもあり混乱していま...
いつもお世話になっております。
パートさん２名が１月より会社都合で休業しています。
このたび休業から退職になりました。
休業手当を請求されましたが、２カ月で１０万円で合意し、３月１０日支払となり、退職手続きされることになりました。
１月は１９日
２月も１９日
働く予定でした。
１日６時間で...