こんにちは。いつも利用させていただいてます。
使用人兼務役員で使用人部分が高い方です。
例えば60万円の報酬ならば役員部分40％24万で使用人部分60％の36万で固定給を払っているとします。（役員になり半年経過しました。）
有給を3日ほど付与することでその部分を賃金に換算するにはどうしたら良いのでしょうか？
固定給なのでそのままにしかならないのか？
税法上何か問題が無いのでしょうか？
わからないので宜しくお願いします。
こんにちは。いつも利用させていただいてます。
使用人兼務役員で使用人部分が高い方です。
例えば60万円の報酬ならば役員部分40％24万で使用人部分60％の36万で固定給を払っているとします。（役員になり半年経過しました。）
有給を3日ほど付与することでその部分を賃金に換算するにはどうしたら良いのでしょうか？
固定給なのでそのままにしかならないのか？
税法上何か問題が無いのでしょうか？
わからないので宜しくお願いします。
