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確認しましたところ、
一般の財形貯蓄の際の会社が支払う利子補給はそれぞれの
所得になるそうなので、今回の年末調整の際の、
給与にプラスして年末調整を行いました。
他の会社では、財形貯蓄って行っていないのでしょうか？

確認しましたところ、
一般の財形貯蓄の際の会社が支払う利子補給はそれぞれの
所得になるそうなので、今回の年末調整の際の、
給与にプラスして年末調整を行いました。
他の会社では、財形貯蓄って行っていないのでしょうか？

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こんにちは。

弊社でも従来より財形貯蓄は行っています。
恥ずかしながら私も現在の会社で４社目ですが、全ての会社で財形貯蓄は主にメインバンク等を中心に行っていましたが、
それに対して会社が利子補給をしているところはありませんでした。

利子補給するかどうかは、あくまでも会社の任意な判断です。
高度成長期からバブル崩壊経済期辺りまでは福利厚生を充実させて採用募集面で他社よりも優位性を持たせるという企業が多かったのも事実ですね。

利子補給は福利厚生の一環としてする会社もあれば、
そんな余裕はないのでしない　という会社の方が今では多いのではないでしょうかね。

serejoyさんの会社はその点宜しいのではないでしょうか！

こんにちは。

弊社でも従来より財形貯蓄は行っています。
恥ずかしながら私も現在の会社で４社目ですが、全ての会社で財形貯蓄は主にメインバンク等を中心に行っていましたが、
それに対して会社が利子補給をしているところはありませんでした。

利子補給するかどうかは、あくまでも会社の任意な判断です。
高度成長期からバブル崩壊経済期辺りまでは福利厚生を充実させて採用募集面で他社よりも優位性を持たせるという企業が多かったのも事実ですね。

利子補給は福利厚生の一環としてする会社もあれば、
そんな余裕はないのでしない　という会社の方が今では多いのではないでしょうかね。

serejoyさんの会社はその点宜しいのではないでしょうか！

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こんにちは。

弊社でも従来より財形貯蓄は行っています。
恥ずかしながら私も現在の会社で４社目ですが、全ての会社で財形貯蓄は主にメインバンク等を中心に行っていましたが、
それに対して会社が利子補給をしているところはありませんでした。

利子補給するかどうかは、あくまでも会社の任意な判断です。
高度成長期からバブル崩壊経済期辺りまでは福利厚生を充実させて採用募集面で他社よりも優位性を持たせるという企業が多かったのも事実ですね。

利子補給は福利厚生の一環としてする会社もあれば、
そんな余裕はないのでしない　という会社の方が今では多いのではないでしょうかね。

serejoyさんの会社はその点宜しいのではないでしょうか！

こんにちは。

弊社でも従来より財形貯蓄は行っています。
恥ずかしながら私も現在の会社で４社目ですが、全ての会社で財形貯蓄は主にメインバンク等を中心に行っていましたが、
それに対して会社が利子補給をしているところはありませんでした。

利子補給するかどうかは、あくまでも会社の任意な判断です。
高度成長期からバブル崩壊経済期辺りまでは福利厚生を充実させて採用募集面で他社よりも優位性を持たせるという企業が多かったのも事実ですね。

利子補給は福利厚生の一環としてする会社もあれば、
そんな余裕はないのでしない　という会社の方が今では多いのではないでしょうかね。

serejoyさんの会社はその点宜しいのではないでしょうか！

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お返事ありがとうございます。
私も今回の会社が４社目なんですが、今まで財形はやっていた
会社もありましたが、今回のような会社が利子補給するという所には出くわした事がなかったものですから、銀行・税務署・知人に電話して確認しておりました。それぞれ帰ってくる答えが違っていたので不安でした。
上司の方は何も知らないという状況の中、判断しなければならなかったので、こちらで皆さんの回答を待っておりました。
今回の件でまた新しい知識・経験をさせてもらいました。

貴重な意見ありがとうございました。

お返事ありがとうございます。
私も今回の会社が４社目なんですが、今まで財形はやっていた
会社もありましたが、今回のような会社が利子補給するという所には出くわした事がなかったものですから、銀行・税務署・知人に電話して確認しておりました。それぞれ帰ってくる答えが違っていたので不安でした。
上司の方は何も知らないという状況の中、判断しなければならなかったので、こちらで皆さんの回答を待っておりました。
今回の件でまた新しい知識・経験をさせてもらいました。

貴重な意見ありがとうございました。

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