こんにちわ。
お世話になっております。
契約社員の人が、出産を1月に予定しています。
契約は11月更新の人で、通常更新(1年)をして、12月に産休に入る予定なのですが、手続きはどうなるのでしょうか?
産休の手続き自体初めてなので、なにから始めたらよいのか分からないので細かく教えて頂けると、助かります。
更に、契約社員の人なので、一般で言われる社員の人と違いなどはあるのでしょうか?育児休暇を希望された場合、1年契約なので、育児休暇中に契約が切れてしまいますが、更新手続きを前もってしておくべきでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。
産休の手続きについて、HP等いろいろ検索してみたのですが、従業員側の手続きHPは、たくさん見つかるのですが、会社側の手続き方法はなかなかヒットしませんでした。
お勧めHPや、本などがありましたら、ぜひ教えて下さい。
よろしくおねがいします。
こんにちわ。
お世話になっております。
契約社員の人が、出産を1月に予定しています。
契約は11月更新の人で、通常更新(1年)をして、12月に産休に入る予定なのですが、手続きはどうなるのでしょうか?
産休の手続き自体初めてなので、なにから始めたらよいのか分からないので細かく教えて頂けると、助かります。
更に、契約社員の人なので、一般で言われる社員の人と違いなどはあるのでしょうか?育児休暇を希望された場合、1年契約なので、育児休暇中に契約が切れてしまいますが、更新手続きを前もってしておくべきでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。
産休の手続きについて、HP等いろいろ検索してみたのですが、従業員側の手続きHPは、たくさん見つかるのですが、会社側の手続き方法はなかなかヒットしませんでした。
お勧めHPや、本などがありましたら、ぜひ教えて下さい。
よろしくおねがいします。