いつもお世話になっております。
先日上司より「商号変更の手続き中」と連絡を受けました。
社名が変更されるので、「給与ソフト」で社員の給与や保険等の業務をしている私に、「給与ソフト」処理の指示がきました。
社名変更だけなら、「給与ソフト」で現在管理している会社名を変更するだけで良いのでは？と、単純に考えておりますが、他に何か注意する点等、ございますでしょうか？
処理に戸惑っていることは、
１．社員の有給休暇は、現会社の有給残を、そのまま引き継ぐのか？
（上司からは、「引き継がない」と言われたり、「引き継ぐと言われたり、聞くたびに二転三転しております）
２．雇用保険加入者の保険者証の社名変更？
社名変更の処理自体が初めてなので、詳しく教えていただけると助かります。
よろしくお願い申し上げます。
いつもお世話になっております。
先日上司より「商号変更の手続き中」と連絡を受けました。
社名が変更されるので、「給与ソフト」で社員の給与や保険等の業務をしている私に、「給与ソフト」処理の指示がきました。
社名変更だけなら、「給与ソフト」で現在管理している会社名を変更するだけで良いのでは？と、単純に考えておりますが、他に何か注意する点等、ございますでしょうか？
処理に戸惑っていることは、
１．社員の有給休暇は、現会社の有給残を、そのまま引き継ぐのか？
（上司からは、「引き継がない」と言われたり、「引き継ぐと言われたり、聞くたびに二転三転しております）
２．雇用保険加入者の保険者証の社名変更？
社名変更の処理自体が初めてなので、詳しく教えていただけると助かります。
よろしくお願い申し上げます。
