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65歳定年について教えてください

質問 回答受付中

65歳定年について教えてください

2005/10/05 10:53

umiushi

おはつ

回答数:2

編集

こんにちは

WEBでもいろいろ見てみたのですがよくわかりません。
どなたか、お助け下さいますか

65歳定年が義務化されたとのことですが

〆、当社には58歳の社員がいます。
 60歳に達する平成19年は、経過措置では定年を63歳にせよ とのお達しになっています。
 そうすると、この社員の定年は最低63歳になるのでしょうか?

継続雇用制度を選択した場合ですが、引続き雇用した場合の定年 って何歳なんでしょう?

6瓠后他の会社を9月に定年退職した方を採用する予定なのです が、この人を1年間の契約で雇用する事ってできなくなるってい うことでしょうか?

字面では記事を読んだのですが、65歳定年を来年から義務付けされるとなると、2007年問題ってどこに行っちゃうの?などと考えると、なんだかさっぱりわかりません。
恥ずかしいのですが、お助けくださればありがたいです。
宜しく御願い致します。

こんにちは

WEBでもいろいろ見てみたのですがよくわかりません。
どなたか、お助け下さいますか

65歳定年が義務化されたとのことですが

〆、当社には58歳の社員がいます。
 60歳に達する平成19年は、経過措置では定年を63歳にせよ とのお達しになっています。
 そうすると、この社員の定年は最低63歳になるのでしょうか?

継続雇用制度を選択した場合ですが、引続き雇用した場合の定年 って何歳なんでしょう?

6瓠后他の会社を9月に定年退職した方を採用する予定なのです が、この人を1年間の契約で雇用する事ってできなくなるってい うことでしょうか?

字面では記事を読んだのですが、65歳定年を来年から義務付けされるとなると、2007年問題ってどこに行っちゃうの?などと考えると、なんだかさっぱりわかりません。
恥ずかしいのですが、お助けくださればありがたいです。
宜しく御願い致します。

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1. Re: 65歳定年について教えてください

2005/10/06 13:38

nishi1225

常連さん

編集

私もいろいろ探しています。当社にも58歳の人がいます。

賃金についても何割が適当か試算してみましたが、
年金受給額、高齢者雇用継続給付、扶養配偶者などがあり、
何ら決まっていません。

> 〆、当社には58歳の社員がいます。
>  60歳に達する平成19年は、経過措置では定年を63歳にせよ
>  とのお達しになっています。
>  そうすると、この社員の定年は最低63歳になるのでしょうか?

平成19年4月1日以降は最低63歳ですが、

> 継続雇用制度を選択した場合ですが、引続き雇用した場合の定年
>  って何歳なんでしょう?

を採用し、嘱託などの肩書きであっても雇用が確保されておれば、
定年は60歳のままで構いません。

> 6瓠后他の会社を9月に定年退職した方を採用する予定なのです
>  が、この人を1年間の契約で雇用する事ってできなくなるってい
>  うことでしょうか?

入社時から、1年契約の雇い入れでしょうから、
就業規則の定年制度自体が適用されないのではないでしょうか。

1年更新は引き続き大丈夫です。また、60歳の場合は65歳まで
という5年契約も認められるそうです。

私もいろいろ探しています。当社にも58歳の人がいます。

賃金についても何割が適当か試算してみましたが、
年金受給額、高齢者雇用継続給付、扶養配偶者などがあり、
何ら決まっていません。

> 〆、当社には58歳の社員がいます。
>  60歳に達する平成19年は、経過措置では定年を63歳にせよ
>  とのお達しになっています。
>  そうすると、この社員の定年は最低63歳になるのでしょうか?

平成19年4月1日以降は最低63歳ですが、

> 継続雇用制度を選択した場合ですが、引続き雇用した場合の定年
>  って何歳なんでしょう?

を採用し、嘱託などの肩書きであっても雇用が確保されておれば、
定年は60歳のままで構いません。

> 6瓠后他の会社を9月に定年退職した方を採用する予定なのです
>  が、この人を1年間の契約で雇用する事ってできなくなるってい
>  うことでしょうか?

入社時から、1年契約の雇い入れでしょうから、
就業規則の定年制度自体が適用されないのではないでしょうか。

1年更新は引き続き大丈夫です。また、60歳の場合は65歳まで
という5年契約も認められるそうです。

返信

2. Re: 65歳定年について教えてください

2005/10/06 14:31

umiushi

おはつ

編集

返信ありがとうございました!

ハローワークにも電話で聞いたりしていたんですが、なにしろ情報が足りず、聞き所もわからず焦っていたところでした。
心強いです。

なるほど、1年更新は継続なんですね。
また、60歳定年はなくならない・・・。
だんだんわかってきました(恥ずかしいです)

わからないなりにハローワークに問い合わせしたところでは
63歳までとなる人でも、年金の支給開始時期から遡ると64歳まで継続しなければならないこともあるとか?
ここも確かめないといけないようです。

おかげさまで概要がつかめてきましたので、もうちょっと頑張ってみます。

ありがとうございました。

返信ありがとうございました!

ハローワークにも電話で聞いたりしていたんですが、なにしろ情報が足りず、聞き所もわからず焦っていたところでした。
心強いです。

なるほど、1年更新は継続なんですね。
また、60歳定年はなくならない・・・。
だんだんわかってきました(恥ずかしいです)

わからないなりにハローワークに問い合わせしたところでは
63歳までとなる人でも、年金の支給開始時期から遡ると64歳まで継続しなければならないこともあるとか?
ここも確かめないといけないようです。

おかげさまで概要がつかめてきましたので、もうちょっと頑張ってみます。

ありがとうございました。

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