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1. Re: 会社負担の治療費の扱い
2005/09/08 18:06
健康診断は全員が対象で、人間ドッグもそれに準じる
ものかと思いますが、その結果を受けての治療は
全員に平等の権利とは言えないので、福利厚生費には
ならないでしょう。
健康診断は会社に指示されて受ける側面がありますが、
その結果を受けての通院はきっかけが健康診断だった
だけで、普通は健康診断を受けようが受けまいが
自己の判断で行くものなのですから。
健康診断に関係ない治療費も同様です。
業務に起因する治療であれば労災等含めて会社が
負担してしかるべきものですが。
健康診断は全員が対象で、人間ドッグもそれに準じる
ものかと思いますが、その結果を受けての治療は
全員に平等の権利とは言えないので、福利厚生費には
ならないでしょう。
健康診断は会社に指示されて受ける側面がありますが、
その結果を受けての通院はきっかけが健康診断だった
だけで、普通は健康診断を受けようが受けまいが
自己の判断で行くものなのですから。
健康診断に関係ない治療費も同様です。
業務に起因する治療であれば労災等含めて会社が
負担してしかるべきものですが。
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