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昨年まで親と同居をしていて専従者として働いていました。
その時は親が国民年金を支払ってくれていました。

今年の春より実家を出て一人暮らしをしながら
親の会社で引き続き働いていて、国民年金はそのまま親が支払ってくれています。

この場合、国民年金の控除は親の申告で使用するようになるのでしょうか?

昨年まで親と同居をしていて専従者として働いていました。
その時は親が国民年金を支払ってくれていました。

今年の春より実家を出て一人暮らしをしながら
親の会社で引き続き働いていて、国民年金はそのまま親が支払ってくれています。

この場合、国民年金の控除は親の申告で使用するようになるのでしょうか?

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＞ただ実家を出たといっても、食事等の生活基盤は実家に有り、家賃や光熱費も実家持ちという様な場合は、生活を別にしているとは言い難いと思いますので、その様な特殊な場合はまた別の話となると思います。

確かに、そういうケースもありますよね。
但し、今回のケースは、専従者というのが絡むのでなかなか難しいですよね。
実家を出ていても、実質的に生計を一にしているとなれば、sophiaさんに支払われる給料については専従者給与として処理すべき事となりますし、片手間程度での働き具合で、専ら従事していなければ、親の方でその給料が経費にならない事となってしまいます。

逆にいえば、実家を出ても、専ら従事しているとなれば、それ相当の給料は支払われるでしょうから、実質的に同一生計と言えるのかな、とも思います。
（稀なケースで考えると、親の事業の方が業績が険しく、少額しか専従者給与を支払えず、実際の生活費等は親の蓄えの中から、sophiaさんの分を出している、というケースであれば、それもあり得ますけど）

いずれにしても、sophiaさんに支払われる給料が、専従者給与ではなく、一般の給料として支払われていれば、生計別である事を証明しているようなものですから、それ以降のsophiaさんの国民年金は、親が負担したとしても、親の方からは控除できない事となります。

＞ただ実家を出たといっても、食事等の生活基盤は実家に有り、家賃や光熱費も実家持ちという様な場合は、生活を別にしているとは言い難いと思いますので、その様な特殊な場合はまた別の話となると思います。

確かに、そういうケースもありますよね。
但し、今回のケースは、専従者というのが絡むのでなかなか難しいですよね。
実家を出ていても、実質的に生計を一にしているとなれば、sophiaさんに支払われる給料については専従者給与として処理すべき事となりますし、片手間程度での働き具合で、専ら従事していなければ、親の方でその給料が経費にならない事となってしまいます。

逆にいえば、実家を出ても、専ら従事しているとなれば、それ相当の給料は支払われるでしょうから、実質的に同一生計と言えるのかな、とも思います。
（稀なケースで考えると、親の事業の方が業績が険しく、少額しか専従者給与を支払えず、実際の生活費等は親の蓄えの中から、sophiaさんの分を出している、というケースであれば、それもあり得ますけど）

いずれにしても、sophiaさんに支払われる給料が、専従者給与ではなく、一般の給料として支払われていれば、生計別である事を証明しているようなものですから、それ以降のsophiaさんの国民年金は、親が負担したとしても、親の方からは控除できない事となります。

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