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いつもお世話になっております。

賞与を支払った場合の各役所への届出について教えてください。
賞与を支払った場合は、賞与支払届出は社会保険事務所に出すだけでいいのでしょうか？（雇用保険料の分が、どの様にしたらいいのか分からない状況です。）

それと９月分から、保険料率が変わるそうですが、賞与の分も変わるのでしょうか？

どなたか教えて頂ければ幸いです。

いつもお世話になっております。

賞与を支払った場合の各役所への届出について教えてください。
賞与を支払った場合は、賞与支払届出は社会保険事務所に出すだけでいいのでしょうか？（雇用保険料の分が、どの様にしたらいいのか分からない状況です。）

それと９月分から、保険料率が変わるそうですが、賞与の分も変わるのでしょうか？

どなたか教えて頂ければ幸いです。

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賞与の支払の際に、労働保険に関して、職安や労基署等に
届けを出す必要はありません。
賞与は、労働保険に関しては、保険年度終了後の年度更新時に
支払った額を計算に含めて申告すればいいだけです。

厚生年金の保険料は、標準報酬月額と標準賞与額に
共通の保険料率を掛けて算出し、9月分以降
この保険料率が上がるので、9月分からは
賞与の保険料率も変わります。
（例えば3月と9月に賞与が支給される事業所で、
二回とも同じ額の賞与を支給される場合、
原則として3月分より9月分の方が
天引きされる社会保険料額は大きくなります。）

賞与の支払の際に、労働保険に関して、職安や労基署等に
届けを出す必要はありません。
賞与は、労働保険に関しては、保険年度終了後の年度更新時に
支払った額を計算に含めて申告すればいいだけです。

厚生年金の保険料は、標準報酬月額と標準賞与額に
共通の保険料率を掛けて算出し、9月分以降
この保険料率が上がるので、9月分からは
賞与の保険料率も変わります。
（例えば3月と9月に賞与が支給される事業所で、
二回とも同じ額の賞与を支給される場合、
原則として3月分より9月分の方が
天引きされる社会保険料額は大きくなります。）

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