いつも助けていただいています。
有休の付与時期について教えてください。
入社して６ヶ月目で有休が１０日
後は１年ごとに 一日ずつ増えて１１日,１２日。。。
と付与されますが、皆さんの会社では
入社して６ヶ月目というのは本当に６ヶ月
たった日から付与していますか。
例えば Ａ・３月２１日入社の人は９月２１日から
Ｂ・３月２９日入社の人は９月３０日から ですか？
私の会社は給料の締め切り(２０日締め）とシステムの関係で
Ａ の場合は ９月２１日ですが
Ｂ の場合は １０月２１日 となってしまい
少しの入社の違いで１ヶ月も有休の付与時期が遅れてしまう
ケースが出てきました。
これって、労働基準法からみて問題にはなりませんか？
いつも助けていただいています。
有休の付与時期について教えてください。
入社して６ヶ月目で有休が１０日
後は１年ごとに 一日ずつ増えて１１日,１２日。。。
と付与されますが、皆さんの会社では
入社して６ヶ月目というのは本当に６ヶ月
たった日から付与していますか。
例えば Ａ・３月２１日入社の人は９月２１日から
Ｂ・３月２９日入社の人は９月３０日から ですか？
私の会社は給料の締め切り(２０日締め）とシステムの関係で
Ａ の場合は ９月２１日ですが
Ｂ の場合は １０月２１日 となってしまい
少しの入社の違いで１ヶ月も有休の付与時期が遅れてしまう
ケースが出てきました。
これって、労働基準法からみて問題にはなりませんか？
