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こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

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私も大した知識は無いのに横から口を出して恐縮ですが、
「国民年金の納付済み期間が40年に満たない人は、
（条件付で）60歳から65歳の間任意加入ができる。」
「加入が25年に満たない人ももちろん含まれる。
なお加入期間25年を満たすためであれば
現在は70歳まで任意加入できる。」
ではなかったかと、思います。
http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji04.htm#03


というか、上でyukim729さんが書かれてましたね。
失礼しました。

私も大した知識は無いのに横から口を出して恐縮ですが、
「国民年金の納付済み期間が40年に満たない人は、
（条件付で）60歳から65歳の間任意加入ができる。」
「加入が25年に満たない人ももちろん含まれる。
なお加入期間25年を満たすためであれば
現在は70歳まで任意加入できる。」
ではなかったかと、思います。
http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji04.htm#03


というか、上でyukim729さんが書かれてましたね。
失礼しました。

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