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こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

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＞厚生年金が満額もらえるようになるのにあと１年必要とは
どうゆーことになりますか？

単に「厚生年金が満額」と言うだけでは曖昧で、ご本人がどうゆー意味で言っているのか聞いてみないと判りませんが、たとえば65歳未満の人に支給される厚生年金の定額部分は、この人の場合加入期間40年で満額です。もしこの意味で言っているのなら、現時点で加入期間39年だとゆーことになります。

＞厚生年金も２５年以上かけていれば
満額になるのではないのでしょうか？

厚生年金「も」と仰いますが、国民年金は40年掛けて満額です。

＞確かに
国民年金は６０歳で掛年数が２５年あると加入できないようです

いーえ。「加入できる」と法律に定められています。

＞最高掛年数は４０年は厚生年金もでしょうか？

いいえ。たとえば中卒で就職して70歳まで勤め上げれば55年ですよね。

＞厚生年金が満額もらえるようになるのにあと１年必要とは
どうゆーことになりますか？

単に「厚生年金が満額」と言うだけでは曖昧で、ご本人がどうゆー意味で言っているのか聞いてみないと判りませんが、たとえば65歳未満の人に支給される厚生年金の定額部分は、この人の場合加入期間40年で満額です。もしこの意味で言っているのなら、現時点で加入期間39年だとゆーことになります。

＞厚生年金も２５年以上かけていれば
満額になるのではないのでしょうか？

厚生年金「も」と仰いますが、国民年金は40年掛けて満額です。

＞確かに
国民年金は６０歳で掛年数が２５年あると加入できないようです

いーえ。「加入できる」と法律に定められています。

＞最高掛年数は４０年は厚生年金もでしょうか？

いいえ。たとえば中卒で就職して70歳まで勤め上げれば55年ですよね。

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