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こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

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＞そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ない

yonnさんの仰るとおり、取締役から監査役になったと言うだけでは資格は喪失しません。


＞年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？


その通りです。
ですが、その人は厚生年金が満額もらえるようになりたいんですよね？あなたの仰る事とその人の希望は噛み合ってません。


なお、国民年金は、納付期間が40年に満たない人は65歳又は40年に達する時の早い方まで、昭和40年4月1日以前生まれで納付期間が25年に満たない人は70歳又は25年に達する時の早い方まで任意加入できます（国民年金法附則5条、平成6年法律第95号附則11条、平成16年法律第104号附則23条）。

＞そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ない

yonnさんの仰るとおり、取締役から監査役になったと言うだけでは資格は喪失しません。


＞年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？


その通りです。
ですが、その人は厚生年金が満額もらえるようになりたいんですよね？あなたの仰る事とその人の希望は噛み合ってません。


なお、国民年金は、納付期間が40年に満たない人は65歳又は40年に達する時の早い方まで、昭和40年4月1日以前生まれで納付期間が25年に満たない人は70歳又は25年に達する時の早い方まで任意加入できます（国民年金法附則5条、平成6年法律第95号附則11条、平成16年法律第104号附則23条）。

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