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こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

こんにちは
質問なのですが

今、当社で今年満61歳（昭和２２年１月生まれ）の人が
常務取締役としているのですが
その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定で
そうなると、社会保険・厚生年金には継続で加入することは
出来ないと思うのですが

その人が、あと１年社員でもいいから
在籍させてほしい（厚生年金が満額もらえるようになるには
あと１年社会保険と厚生年金に加入していないといけない為）

との交渉があったのですが、

年金がもらえるようになるには
２５年かけていれば大丈夫なのではないでしょうか

また、個人で国民健康保険と国民年金に加入すれば
基礎年金は満額もらえるのではないでしょうか？

お分かりになる方がいましたら
宜しくお願いします

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おはようございます。

＞＞その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定

監査役で報酬が発生しないのでしょうか？

常勤で報酬が発生するのであれば厚生年金加入は７０歳になるまでです。
非常勤でも会社が承諾すれば加入できると思います。

国民年金は６０歳で掛年数が２５年あると加入できないのでは
無いでしょうか？
確か２５年無いようなら掛けてもいいですよ　と言うことだったと思います。
最高掛年数は４０ねんです。

おはようございます。

＞＞その人が今年の９月決算後１１月に監査役になると予定

監査役で報酬が発生しないのでしょうか？

常勤で報酬が発生するのであれば厚生年金加入は７０歳になるまでです。
非常勤でも会社が承諾すれば加入できると思います。

国民年金は６０歳で掛年数が２５年あると加入できないのでは
無いでしょうか？
確か２５年無いようなら掛けてもいいですよ　と言うことだったと思います。
最高掛年数は４０ねんです。

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