いつもお世話になっております。
最近になりやっと就業規則ができ、スタッフと労働契約を結びました。
その労働契約の「賃金の割増賃金率」欄に
*所定時間外 法定超25％ 所定超0％
*休日 法定35％ 法定外25％
と記載があります。
弊社の所定労働時間は8時間・土/日/祝日が休日です。
所定超0％にあたる時間とはどういうケースがありますか？
決定したのは社長なので確認してみたのですが、
よく分からないけど最低のラインはこうらしいから
・・と言われました。
いつもお世話になっております。
最近になりやっと就業規則ができ、スタッフと労働契約を結びました。
その労働契約の「賃金の割増賃金率」欄に
*所定時間外 法定超25％ 所定超0％
*休日 法定35％ 法定外25％
と記載があります。
弊社の所定労働時間は8時間・土/日/祝日が休日です。
所定超0％にあたる時間とはどういうケースがありますか？
決定したのは社長なので確認してみたのですが、
よく分からないけど最低のラインはこうらしいから
・・と言われました。
