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いつもお世話になっています。
早速ですが、正社員とパートの違いを教えてください。
もともと非常勤役員として週１〜2日、10時間程度の事務作業をしていました。この度、役員改定で解任になりましたが、引き続き事務員として勤務します。勤務は、週４〜５日30時間程度の予定です。健康保険・厚生年金は加入済みです。
・パートタイマーとなるのでしょうか？勤務時間で判断するのですか？
・正社員とパートタイマーとで実務上何がことなってくるのでしょうか。

ご教授よろしくお願いします。

いつもお世話になっています。
早速ですが、正社員とパートの違いを教えてください。
もともと非常勤役員として週１〜2日、10時間程度の事務作業をしていました。この度、役員改定で解任になりましたが、引き続き事務員として勤務します。勤務は、週４〜５日30時間程度の予定です。健康保険・厚生年金は加入済みです。
・パートタイマーとなるのでしょうか？勤務時間で判断するのですか？
・正社員とパートタイマーとで実務上何がことなってくるのでしょうか。

ご教授よろしくお願いします。

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通常の労働者に比べて労働時間が短い労働者（短時間労働者）の事をパートタイマーと呼ぶ事が多いようです。
労働法制や社会保険などでは、専ら労働時間によって取り扱いが異なる事がありますから、個別に確認の必要があります。

通常の労働者に比べて労働時間が短い労働者（短時間労働者）の事をパートタイマーと呼ぶ事が多いようです。
労働法制や社会保険などでは、専ら労働時間によって取り扱いが異なる事がありますから、個別に確認の必要があります。

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