経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
完全歩合制給料社員
2008/04/11 15:47
こんにちは。
いつも お世話になっています。
完全歩合制の部門を設けることになりました。
仕事があれば現場に直行 無ければ自宅待機の形をとり
売上に対し完全歩合のお給料になります。
正社員扱いにしますので社会保険 退職金等すべて他の社員といっしょです。
このような場合 労働基準監督署への手続き 社会保険への手続きはどのようにしていけばいいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
こんにちは。
いつも お世話になっています。
完全歩合制の部門を設けることになりました。
仕事があれば現場に直行 無ければ自宅待機の形をとり
売上に対し完全歩合のお給料になります。
正社員扱いにしますので社会保険 退職金等すべて他の社員といっしょです。
このような場合 労働基準監督署への手続き 社会保険への手続きはどのようにしていけばいいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | yonn | 2008/04/11 15:47 | |
| 1 | yonn | 2008/04/12 14:22 | |
| 2 | PTA | 2008/04/14 07:48 | |
| 3 | ゆ- | 2008/04/14 09:11 | |
| 4 | yonn | 2008/04/14 10:15 | |
| 5 | yukim729 | 2008/04/14 13:49 | |
| 6 | yonn | 2008/04/14 15:07 | |
| 7 | yukim729 | 2008/04/15 13:25 | |
| 8 | yonn | 2008/04/15 15:39 |
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